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대만 국민건강보험법에 따르면 외국인 고용주가 대만 거류증(居留證)을 취득한 후 6개월간 대만에 거주한 경우 국민건강보험에 가입해야 합니다.

사업자가 임차료를 지불하는 것은 주의해야 할 점이 있습니다. 임대료에 대한 원천징수는 임대인을 대신하여 소득세를 선납하는 제도입니다. 만약 그 임차인이 회사라면 임차료를 개인 임대인에게 지불할 때, 임대 소득에 대한 원천세공제(NTD 20,000 초과) 및 2세대 건강보험료(NTD 20,000에 해당) 신고 및 납부를 기억해야 합니다.

대만 국내 기본급여가 지난 12년간 11차례 인상돼 46% 인상되고, 근로자 산재보험 및 보호법이 올해 5월부터 시행됨에 따라 대만 정부는 국민건강보험 및 산재보험의 상한성을 상향 조정하였습니다. 본문을 통해 각 금액이 어떻게 조정되었는지 알아보도록 하겠습니다.

홍콩은 국제적인 세무 환경을 제공하는 금융 중심지로, 많은 기업들이 이곳에 사업을 운영하고 있습니다. 그러나 홍콩 세무국(IRD)은 기업의 세무 신고가 정확하게 이루어졌는지 점검하기 위해 정기적인 세무조사를 시행합니다.

싱가포르 PR·이민 컨설팅 제재 사례를 통해 본 현지 규제 환경과 비즈니스 리스크 관리 전략. Premia TNC가 제안하는 안전한 사업이주 솔루션으로 규제 리스크를 사전에 차단하세요.

해외 네트워크 전문가 비자는 사업, 예술 및 문화, 스포츠, 과학 기술, 학술 연구 분야의 최고 인재를 위한 비자입니다. 이 비자는 싱가포르에서 다수의 회사를 동시에 설립 및 운영하거나, 또는 여러 회사에서 일할 수 있도록 하여 고용 유연성을 부여하는 비자입니다.

싱가포르 사업에 있어서 이전에는 회사가 주요 지배자 명부를 관리하고 정기적으로 업데이트하면 되었습니다. 그러나 이제는 2021년 6월 30일부로 싱가포르 기업청인 ACRA에 주요 지배자 명부를 등록해야 합니다.

FATCA(해외금융계좌 신고법)는 미국 외 해외금융계좌를 사용하며 자국 내 세법을 불이행하는 미 영주권자 및 시민권자를 대상으로 2010년 3월에 미국에서 제정되었습니다. FATCA는 미국 외 국가에 있는 모든 금융기관에 미 영주권자 및 시민권자가 소유한 금융 계좌에 대한 정보를 정기적으로 미국 국세청(IRS)에 보고하도록 요구합니다. 이를 준수하지 않은 금융기관에는 미 영주권자 및 시민권자가 발생시킨 특정 지급금에 대해 30%의 FATCA 관련 원천징수세가 부과됩니다.

홍콩은 이중과세방지협정 등의 기업 친화적인 조세제도와 함께 많은 기업 및 투자를 유치해오고 있습니다. 홍콩이나 해외에 법인을 운영하고 있다면, 홍콩의 이중과세방지협정에 대해 들어본 적이 있을 것입니다.

싱가포르는 아시아에서 가장 현대적이고 번영하는 도시 중 하나로 많은 이민자들에게 매력적인 이민 목적지로 인정 받고 있습니다. 이 글에서는 싱가포르 이민 장점과 그리고 필수조건을 제공합니다. 본문에서 더욱 자세히 안내합니다.

베트남은 동남아시아에서 빠르게 성장하고 있는 경제체로, 해외 투자 기회를 찾고 있는 많은 기업들에게 매력적인 시장입니다. 그러나 베트남에서의 투자는 잘 준비되어야 하며, 현지 환경과 문화를 잘 이해하는 것이 중요합니다. 이 블로그 글에서는 베트남에서의 해외 투자를 고려할 때 고려해야 할 전문가 팁을 제공하겠습니다.

법인의 이사로서 얼마나 그리고 어떻게 보수를 수령해야 하는지 궁금하실 것이라 생각합니다. 싱가포르 회사법(Companies Act)에 의거하여 본 글에서는 이사의 보수에 대해 다뤄보도록 하겠습니다.

추정 과세 소득(Estimated Chargeable Income)이란 해당 과세 연도에 발생한 기업의 과세 대상 소득(세무상 비용 공제 후)의 추정치를 의미합니다. 싱가포르 국세청(IRAS: Inland Revenue Authority of Singapore)의 규정을 준수하기 위해서, 모든 법인은 과세 연도의 추정 과세 소득을 보고해야 합니다.

안녕하세요 프레미아 티엔씨 기자단 서포터즈 4기 김지원입니다. 가상화폐인 암호화폐가 점차 주류 자산으로 인정되면서 암호화폐와 관련된 잠재적 투자 기회의 범위도 점차 커지고 있는 추세입니다. 이에 따라 암호화폐 투자에 대한 수익의 과세 여부 역시 관심 있는 주제일 텐데요. 과연 세금을 내야 할까요?

AIS 제도는 고용주가 AIS에 온라인으로 제공한 근로자의 소득 정보가 근로자가 개인 소득세 신고서를 작성할 때 자동 표기되도록 하며 이를 통해 개인소득세 신고를 더욱 쉽고 효율적으로 하기 위해 싱가포르 정부가 도입한 새로운 제도입니다. AIS 등록은 IRAS 웹사이트 통해 온라인으로 진행 가능합니다.

싱가포르 내 법인의 사업 소득은 전년도 12개월 기준으로 평가되며, 해당 과세표준 기간은 주로 과세 연도 기준 전년도의 회계연도 말로부터 12개월을 의미합니다.

신설법인 세금 감면 제도(SUTE)는 신설 법인들의 활동을 지원하기 위해 2005년에 도입되었습니다. 모든 신설 법인들은 하기인 경우를 제외하고 신설법인 세금 감면제도 혜택을 적용 받을 수 있습니다.

홍콩은 속지주의를 과세 원칙으로 합니다. 즉, 홍콩에서 이루어진 무역, 전문성을 가진 업종 그리고 사업을 통해 발생한 이익만 과세 대상에 해당합니다. 홍콩 내에서 발생한 소득이 있는 경우라면 거주자 혹은 비거주자(기업, 개인 모두 해당) 여부와 관계없이 세금이 부과됩니다.

싱가포르 중간지주회사를 설립하면 다양한 세금 혜택과 글로벌 비즈니스 확장의 기회를 제공받을 수 있습니다. 그러나 다른 회사를 소유하는 것과 마찬가지로, 중간지주회사는 준수해야 할 규제 요건이 많습니다. 프레미아 티엔씨는 싱가포르 중간지주회사 설립 및 운영에 필요한 모든 규제 요건을 정확히 안내하고, 귀사의 비즈니스 구조 최적화를 돕습니다.

비거주자에 대한 로열티나 사용료, 공연료를 지급한 상황을 제외하고는 홍콩은 원천징수 제도가 적용되지 않습니다. 원천징수를 해야 하는 항목과 세율에 대해 알아보겠습니다.

홍콩의 소득세율과 조세제도는 많은 외국인 투자자가 홍콩 법인 설립을 선택하는 주요 이유 중 하나입니다. 또한, 회사 설립이 간편하고 중국 본토 진출에 유리하다는 장점도 있어 홍콩은 외국인 사업자와 투자자들에게 매력적인 도시입니다.

감사는 재무제표 상의 모든 정보가 공정하고 정확하게 기록되고 있는지를 확인하는 과정입니다. 홍콩의 모든 법인은 재무제표의 부정함이 없음을 증명하기 위해 외부 감사인으로부터 감사를 받아야 하며, 이는 법인이 홍콩 회사법을 준수하고 홍콩 회계기준에 따라 운영되고 있다는 것을 의미합니다.

홍콩에 투자할 계획이 있으시다면, 홍콩에 투자하기 전 외국인을 대상으로 하는 세액공제 및 세금 장려책을 미리 숙지하는 것이 좋습니다. 홍콩은 공식적으로 중화인민공화국의 특별 행정 지구로 알려져 있으며 일국 양제 체제를 시행하고 있습니다.

홍콩 법인 자체 기장을 고려하는 가장 큰 이유는 외부 기장 업체에서 발생하는 비용을 절감하기 위해서입니다. 그러나 인터넷에서 기초적인 지식을 습득할 수 있을지라도 전문적인 인력의 지식과는 차이가 있을 수밖에 없습니다. 본 글에서 자체 기장의 리스크를 알아보겠습니다.

홍콩 법인으로서 완벽한 회사 간사를 선정하는것은 법인 운영에 있어 매우 중요한 사안입니다. 법인에게 가장 알맞은 간사역을 선택하기위해 어떠한 사항을 고려해야 하는지 함께 알아보도록 하겠습니다.

홍콩은 공식적으로 중화인민공화국의 홍콩 특별행정구로 통칭되며, 일국양제를 취하고 있습니다. 2018년에는 세무조례(개정)(제7호) 가 시행되었는데 이는 검증된 연구 및 개발(R&D) 부문에 대한 세금 공제 인정 범위를 확대한다는 내용을 담고 있습니다. 홍콩 법인에서 R&D를 진행한다면 이 제도를 적극적으로 활용하는 것이 좋습니다.

안녕하세요 프레미아 티엔씨 서포터즈 4기 최수빈입니다. 오늘의 주제는 베트남과 한국의 조세제도 차이점입니다. 소위 ‘법소부’라고 하는 가장 중요한 항목인 법인세, 소득세, 부가가치세에 대해 설명해드리도록 하겠습니다.

법인세는 기업의 수익에 대한 세금으로, 베트남의 법인세율은 보통 20%이며, 등록된 모든 기업은 법인세를 납부해야 합니다. 베트남 법인세는 베트남 법인세법과 베트남 이익세 법률에 근거하여 부과됩니다. 모든 법인은 매년 31일까지 법인세 신고서를 제출해야 합니다.

고용 법령에 규정되어있는 요율(매 근로연수 당 반월치 급여)보다 초과하는 금액은 퇴직금을 지급하는 시기에 근로자가 고용계약을 종료하였고, 당해연도초로부터 최소한183일 이상 베트남에 거주한 경우라면 10%의 세율로 개인소득세 부과대상이 됩니다.

대만소득세법 제14조에 따라 회사가 직원에게 지급하는 연말 상여금, 성과금, 상금 등은 모두 직원이 직장으로부터 얻은 소득 또는 직무상의 소득으로 간주하여 개인소득세가 부과됩니다.