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홍콩은 아시아의 금융 허브로 자리 잡으며 많은 기업들이 진출하고자 하는 매력적인 시장입니다. 그러나 이처럼 유망한 시장에서도 법인 설립과 운영 과정에서 다양한 어려움이 발생할 수 있습니다. 저렴한 비용의 서비스 선택이 오히려 문제를 야기할 수 있으며, 현지 업체와의 의사소통에서 언어와 문화적 장벽으로 인해 추가적인 어려움을 겪는 경우가 많습니다.

2026년 2월, 싱가포르 정부는 새로운 예산안(Budget 2026)을 발표했습니다. 표면적으로는 기업 지원과 생활비 완화 정책이 눈에 띄지만, 이번 예산안의 핵심은 변화하는 글로벌 환경 속에서 싱가포르가 어떤 방식으로 경쟁력을 유지하고 기업 성장 기반을 강화할 것인지에 대한 전략을 담고 있다는 점에 있습니다.

최근 몇 년간 한국 벤처투자 시장은 빠르게 성장했지만, 해외 투자 및 글로벌 자본 유치 과정에서는 여전히 투자 구조 수립과 규제 대응 측면의 현실적인 과제가 존재합니다. 특히 해외 펀드 결성이나 크로스보더 투자 구조를 검토할 때 운용사(GP)들은 각 국가의 규제 환경, 세무 구조, 그리고 향후 투자 회수 방식까지 동시에 고려해야 하는 상황에 놓이고 있습니다.

최근 발표 자료에 따르면, 2024년 베트남은 약 382억 달러 이상의 FDI 유입을 기록하며 아시아 신흥국 중 최상위권에 진입했습니다. 특히, 베트남에 신규 투자 프로젝트를 등록한 80개 국가및 지역 중 싱가포르는 62억 6천만 달러(신규 등록 자본의 31.7%)로 가장 큰 투자자로 부상했으며, 홍콩은 21억 7천만 달러(11%)의 투자 비중을 기록하며 그 뒤를 이었습니다. 이와같은 수치는 베트남 투자 환경의 안정성과 매력을 잘 반영할 뿐 아니라, 홍콩과 싱가포르가 베트남으로의 FDI 유입에 있어 중요한 전략적 거점 역할을 수행하고 있음을 보여줍니다.

대만 취업 비자 종류 – 대만에서 합법적으로 근무하기 위해서는 적격한 취업 비자를 취득하여야 합니다. 한국인이 대만에서 취득할 수 있는 취업 비자 종류는 일반적으로 취업허가증 Type A, 취업허가증 Type B, 골드카드 등 세 가지로 나눌 수 있습니다.

아시아 및 중동의 대표적인 금융 허브인 홍콩, 싱가포르, 두바이는 패밀리 오피스 설립지로 가장 선호되는 지역으로, 각국은 외국인 투자 유치를 위해 다양한 세제 혜택과 인센티브를 제공하고 있습니다.