홍콩/싱가포르/말레이시아/두바이에서 법인을 설립할 계획이 있다면 아래 내용에서 회계연도, 감사보고서 제출의무, 법인세 등 법인 설립과 관련한 상세 정보를 확인하실 수 있습니다.

홍콩/싱가포르/말레이시아/두바이 법인 운영 및 세무 비교 – 홍콩,싱가포르,말레이시아 및 두바이 법인 운영 고려 시, 알아야할 내용에 대해 비교 안내드리겠습니다.

홍콩 MPF는 대표적인 홍콩의 사회보장 제도로 우리나라의 국민연금과 비슷한 역할을 합니다. 고용주는 직원의 매월 급여에서 5%를 공제하여 직원 부담으로 신고 및 납입해야 하며 고용주 역시 5%의 분담금을 납입해야 합니다.

2025년 홍콩, 싱가포르, 대만, 베트남, 말레이시아, 한국, 두바이의 해외 법인 설립에 대한 종합 비교를 살펴보세요. 등록 절차, 세금 혜택, 사업 환경 및 전략적 장점에 대한 주요 인사이트를 통해 글로벌 확장을 위한 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있습니다.

싱가포르는 간소한 설립 절차, 최소의 정부 규제, 17%의 낮은 세율, 신설 법인 세제 혜택 등으로, 투자자에게 우호적인 환경 및 비즈니스를 수행하기에 적합한 금융 및 무역 센터 등 다양한 장점으로 인해 전 세계 투자자들이 싱가포르에 진출하고 있습니다.

각국의 투자자들이 홍콩으로 사업을 확장하는 데에는 다양한 요소가 있으나, 그 중 가장 결정적인 점은 홍콩의 조세제도라고 할 수 있습니다. 홍콩은 매력적인 법인세율과 개인소득세율, 해외원천 소득 면세 제도, 자본이득과 배당수익의 비과세, 광범위한 이중과세 방지 협약들로 잘 알려져 있습니다.

홍콩의 간소한 설립 절차, 최소의 정부 규제, 16.5%의 낮은 세율(과세 기준 금액 HKD 200만 이하일 경우 8.25%), 중국으로의 진출에 유용함, 해외 원천 소득에 대한 법인세 면제 제도 등으로 투자자에게 우호적인 환경 및 비즈니스를 수행하기에 적합한 장점으로 인해 전 세계 투자자들이 홍콩에 진출하고 있습니다.

대만 정부는 건강보험에 대한 재정적 불균형 극복과 지속가능한 운영을 위해 당초 급여 기준으로 산정된 건강보험료 외에 제 2세대 건강보험을 추가로 부과하고 있습니다.

대만은 아시아-태평양 교통의 요충지로 20%의 비교적 낮은 법인세율과 안정된 환율 그리고 상대적으로 낮은 이자율 및 적은 금융 비용으로 자금을 조달하는데 용이한 환경 등의 다양한 장점이 있습니다.

대만 취업 비자 종류 (Part.1)에 이어 이외에 특수 요건을 충족하는 경우 신청할 수 있는 취업 비자를 안내드리겠습니다.

양도 가능 신용장은 금융 보증의 일종으로 1차 수익자가 다른 수익자(2차 수익자)에게 일부 또는 전체를 양도하는 것이 가능한 신용장입니다.

홍콩은 낮은 세율과 간편화 된 조세제도로 해외 투자자들에 많은 편의를 제공합니다. 홍콩의 법인 설립에 이어 구체적으로 법인의 운영과 세무에 대해 알아보도록 하겠습니다.

대만 내 직원 채용 시 신고사항 : 해당 직원의 상황에 따라 일련의 신고 및 납부 의무가 발생하며, 퇴직연금, 국민건강보험, 노동보험, 근로소득원천징수영수증이 있습니다.

싱가포르에서 합법적으로 근무하기 위해서는 적격한 취업 비자를 취득하여야 하며, 한국인이 싱가포르에서 취득할 수 있는 싱가포르 취업 비자 및 신청방법에 대해 알아봅니다.

대만 취업 비자 종류 – 대만에서 합법적으로 근무하기 위해서는 적격한 취업 비자를 취득하여야 합니다. 한국인이 대만에서 취득할 수 있는 취업 비자 종류는 일반적으로 취업허가증 Type A, 취업허가증 Type B, 골드카드 등 세 가지로 나눌 수 있습니다.

아시아 및 중동의 대표적인 금융 허브인 홍콩, 싱가포르, 두바이는 패밀리 오피스 설립지로 가장 선호되는 지역으로, 각국은 외국인 투자 유치를 위해 다양한 세제 혜택과 인센티브를 제공하고 있습니다.

기업이 이익잉여금을 미분배할 경우 5%의 유보소득세가 부과됩니다. 대만 재정부 국세국은 기업이 미분배 이익잉여금을 신고할 때 실질투자공제 적용범위, 기업합병 후 신고문제 및 특별 이익잉여금 적립 공제 규정 등을 포함한 3가지 사항에 대하여 주의를 기울여야 한다고 전했습니다.

대만의 조세제도는 크게 국세와 지방세로 분류하며, 조세 관련 기본법은 없고 조세항목별로 법규를 제정해 별도로 시행되고 있습니다.

최근 몇 년 사이, 한국 내 법인세 및 소득세 부담을 줄이기 위해 해외 법인 구조를 활용하는 사례가 늘어나고 있습니다. 그 중에서도 두바이는 9% 법인세와 다양한 프리존 제도 등을 통해
합법적으로 세무 효율성을 극대화할 수 있는 지역으로 주목받고 있습니다. 본 글에서는 한국 세법 체계와 두바이 법인 구조를 비교 분석하며, 양국 제도를 접목했을 때 어떻게 합법적이고 효율적인 세무 전략을 세울 수 있는지 안내해 드리겠습니다.

대만 회사 운영을 위해 프레미아 티엔씨(Premia TNC)에서 주재원 파견 시 보험 가입에 대해 Q&A를 통해 알려드리겠습니다.

대만에서 사업을 영위하거나 주재원 생활로 인하여 거주하시는 경우 Unification Number, 즉 통일번호(統一證號)라고 불리우는 것을 들어보셨을텐데요. 생소한 이름과는 다르게 우리나라의 주민등록번호와 비슷한 역할을 하는 통일번호는 대만 내국인과 동일한 조합으로 외국인 거주자에게도 부여되고 있습니다. 금번에는 본문을 통해 외국인에게 부여되고 있는 통일번호에 대해 간단히 소개드리도록 하겠습니다.

베트남에서 사업을 영위하는 기업은 베트남 회계시스템(VAS, Vietnamese Accounting Standards)을 기준으로 회계를 수행해야 합니다. 최근에는 VFRS(Vietnamese Financial Reporting Standards)의 단계적 도입이 진행되고 있으나, 현재 법정 회계 및 세무 신고의 기본 기준은 여전히 VAS입니다.

베트남의 의료기기 시장은 빠르게 성장하고 있으며 지속적인 기회를 제공하고 있습니다. 그러나 베트남 시장에 진입하려면 규제 준수, 품질 관리, 현지 언어 및 문화 이해 등 다양한 고려 사항을 고려해야 합니다.

두바이는 중동 지역을 넘어 전 세계 무역의 핵심 거점으로 자리 잡은 도시입니다. 아시아, 유럽, 아프리카를 연결하는 전략적 위치와 자유로운 외환 거래, 법인세 부담이 낮은 조세 환경을 바탕으로 글로벌 무역 법인을 설립하기에 최적의 조건을 갖추고 있습니다. 

베트남은 강력한 시장 잠재력을 바탕으로 한 정부의 투자 유치 정책, 동남아시아의 생산 주요 기점 및 낮은 관세, 차이나 리스크 대안, 동남아시아 전략적 입지 (교통/인프라/무역 등) 등 다양한 장점으로 인해 전 세계 투자자들이 베트남에 진출하고 있습니다.

아랍에미리트(UAE)와의 원전 및 방산 협력 강화는 한국 기업에게 글로벌 시장 진출의 새로운 기회를 제공합니다. UAE와의 파트너십을 통해 원전 EPC 사업, 방산 공동 개발, AI 및 에너지 융합 솔루션 등 다양한 분야에서 협력 가능성을 탐구하고, 중동·아프리카·아시아 시장으로의 전략적 진출을 위한 로드맵을 제시합니다.

베트남 조세제도는 한국 조세제도와 다른 부분들이 있으므로 베트남에서 사업을 영위하는 사업자는 반드시 세부 내용을 인지하고 있는 것이 중요합니다.

베트남 직원 채용 시, 해당 직원의 상황에 따라 일련의 신고 및 납부의무가 발생하며, 이에 대한 내용은 하기와 같습니다.

홍콩 법인을 운영하는 경우, 사업 규모와 무관하게 회계 결산과 외부 감사는 법적으로 필수입니다. 특히 최근 몇 년간 홍콩 세무국(IRD)의 관리 기준과 실무 요구 수준이 높아지면서, 회계 관리의 중요성은 더욱 커지고 있습니다.

과세 수익 창출을 위해 사용된 비용은 자본 지출이 아닌 경우 홍콩에서 일반적으로 세액 공제 대상으로 분류됩니다. 특정 비용(예: 이자 비용)에 대해서는 특별 규칙이 적용되며 특정 자본적 지출에 관한 세액공제 혜택 또한 존재합니다.