싱가포르 능력 개발 부담금(SDL) 직원 채용 시 필수 납부 사항

싱가포르 능력 개발 부담금 (SDL) 이란?

이 글에서는 고용주가 직원 채용 시 납부해야 하는 상대적으로 덜 알려진 법정 기금에 대해 설명해 드립니다.

Skills Development Levy (SDL), 즉 능력 개발 부담금(SDL)은 중앙 적립 기금(CPF)과 외국인 고용 부담금(FWL)을 제외한, 싱가포르에서 일하는 모든 직원에게 회사 측이 납부해야 하는 법정 부담금 중 하나입니다. CPF Board(중앙적립기금청)은 SkillsFuture Singapore(SSG)를 대신해 SDL을 징수하고 있습니다.

SDL 납부 대상은 싱가포르 시민이나 영주권자에만 국한되지 않습니다. 고용주는 모든 정규직, 임시직, 파트타임, 계약직 및 외국인 직원에 대해 SDL을 납부해야 합니다. 이는 Employment Pass, S Pass, EntrePass, Training Employment Pass, Personalised Employment Pass (PEP) 등 모든 취업비자 소지자에게도 동일하게 적용됩니다.

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SDL의 정의와 목적

Skill Development Levy(SDL)은 「Skill Development Levy Act (Chapter 306)」에 따라, 고용주가 모든 직원의 기술개발을 위해 매월 부담해야 하는 의무 납부금입니다. 이 제도는 SkillsFuture Singapore Agency(SSG)가 관리하며, 납부금은 Skills Development Fund(SDF)로 적립되어 인력 역량개발 프로그램에 사용됩니다.

SDL의 목적은 다음과 같습니다.

싱가포르 내 인력의 전문성 및 기술 개발 촉진
해고 또는 전직자 재교육 지원
기업의 생산성 향상 및 산업 경쟁력 강화

SDL은 CPF, FWL 등 다른 정부 기관 납부금과는 별도의 제도이며, 기업이 SDF 보조금을 신청하지 않더라도 SDL은 반드시 납부해야 합니다.

Skills Development Fund(SDF)란?

능력 개발 기금(SDF, Skills Development Fund)은 1979년 10월 SDL 법 시행과 함께 설립되었습니다. SDF의 목적은 기업이 직원 역량 향상에 투자하도록 장려하기 위한 재정적 인센티브를 제공하는 것입니다.

SDF를 통해 기업은 SSG가 승인한 교육기관의 공인 프로그램을 이수한 직원들에 대해 교육비 보조금을 신청할 수 있으며, 해당 프로그램은 싱가포르의 경제 발전 및 산업 생산성 향상과 관련되어야 합니다.

SDL 납부 대상자

싱가포르 내 모든 고용주는 다음과 같은 인력에 대해 SDL을 매달 납부해야 합니다.

싱가포르 시민 및 영주권자(PR)
Employment Pass, S Pass, EntrePass, Training Employment Pass, PEP 비자 보유 외국인
정규직, 계약직, 임시직, 파트타임 직원

다만 아래 인원은 SDL 면제 대상입니다.

개인적으로 고용된 가사근로자(Domestic worker), 개인 운전사, 정원사 등
해당 월에 싱가포르 내에서 근무를 전혀 하지 않은 직원 (예: 해외 파견 등)

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급여액에 따른 법적 부담금 계산 기준

2008년 10월 이후 현재까지 SDL 부담률은 월 급여의 0.25 %로 유지되고 있으며, 계산은 직원의 월 총 보수 중 첫 SGD 4,500까지만 적용됩니다.

월 급여 범위	SDL 계산식	납부금액
SGD 800 미만	최소 SGD 2	SGD 2
SGD 800 이상 ~ SGD 4,500 미만	월 급여 × 0.25 %	예: $3,450 × 0.25 % = $8.63
SGD 4,500 이상	상한 적용	최대 $11.25

예시로, A 직원의 월 급여가 $5,000이라면 SDL은 상한액인 $11.25, B 직원의 월 급여가 $3,450이라면 SDL은 $8.63입니다. 총 SDL 납부금은 직원들의 SDL의 합산액을 소수점 이하 절삭(내림) 하여 계산합니다. 즉, A와 B 직원만 있는 경우 $11.25 + $8.63 = $19.88 → 총 SDL 납부액은 $19입니다.

SDL 납부 절차 및 방법

고용주는 매월 SDL을 납부해야 하며, 일반적으로 CPF 납부 시 SDL이 함께 계산 및 징수됩니다. CPF 납부와 동일한 시스템(e-Submit@web, CPF EZPay 등)을 통해 동시에 처리할 수 있습니다.

단, 외국인 직원만 고용한 기업은 CPF 계정이 없기 때문에 GoBusiness 플랫폼을 통해 SkillsFuture Singapore에 직접 SDL을 납부해야 합니다.

납부 가능한 경로는 다음과 같습니다.

CPF e-Submit@web / EZPay (CPF 기여금과 함께 납부)
GoBusiness SDL Payment Portal (온라인 납부)
수표 납부(현재는 점진적으로 비추천)

납부 기한 및 가산세

SDL은 매월 말일 기준으로 14일 이내에 납부해야 합니다. 예를 들어, 9월분 SDL은 10월 14일까지 납부해야 합니다. 납부 지연 시 미납 금액의 연 10 %에 해당하는 가산세가 부과될 수 있습니다.

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SDL 관리의 중요성

싱가포르에서 사업을 운영하는 기업은 SDL, CPF, FWL 등 모든 법정 납부금의 정확한 계산과 기한 관리를 통해 규제 위반을 예방해야 합니다. SDL 납부는 금액은 크지 않더라도 고용주 준법 관리 체계의 필수 요소입니다.

프레미아 티엔씨는 싱가포르 및 말레이시아 현지 법규에 따라 SDL, CPF, 세금, 각종 부담금의 마감일을 관리하고, 법적 의무를 준수하도록 포괄적인 컨설팅 서비스를 제공합니다. SDL 신고나 납부 절차에 대해 구체적인 상담이 필요하시다면 언제든지 프레미아 티엔씨로 문의해 주시기 바랍니다.

*프레미아 티엔씨 홈페이지를 방문하시면 더 많은 정보를 확인해보실 수 있습니다.

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