λŒ€λ§Œ μ΅œμ €ν•œμ„Έ μ œλ„ FAQ

λŒ€λ§Œ μ΅œμ €ν•œμ„Έ μ œλ„ FAQ

λŒ€λ§Œ μ΅œμ €ν•œμ„Έ(Alternative Minimum Tax, μ΄ν•˜ AMT) μ œλ„λŠ” 2006λ…„λΆ€ν„° μ‹œν–‰λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. AMTλŠ” λ‹€μŒ 곡식에 따라 μ‚°μ •λ©λ‹ˆλ‹€.(AMT 적용 λŒ€μƒ μ†Œλ“ – κ³΅μ œμ•‘) Γ— μ„Έμœ¨ = λ‚©λΆ€ν•  AMTꡬ체적인 μ„Έμœ¨κ³Ό κ³΅μ œμ•‘μ€ 법인과 κ°œμΈμ— 따라 μƒμ΄ν•©λ‹ˆλ‹€. λ²•μΈμ˜ 경우, AMT μ„Έμœ¨μ€ 12%이며, κ³΅μ œμ•‘μ€ NTD 500,000μž…λ‹ˆλ‹€. 개인의 경우 AMT μ„Έμœ¨μ€ 20%이며, κ³΅μ œμ•‘μ€ NTD 670λ§Œμž…λ‹ˆλ‹€.

홍콩 λ²•μΈμ˜ μƒν‘œκΆŒ μΆœμ›

홍콩 λ²•μΈμ˜ μƒν‘œκΆŒ μΆœμ›

법인이 μƒν‘œκΆŒλ₯Ό μΆœμ›ν•˜λŠ” 것은 맀우 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ κ²½μŸμ—…μ²΄μ™€ μ°¨λ³„ν™”λ˜λŠ” 고유의 μƒν‘œκΆŒμ„ μ·¨λ“ν•˜μ—¬ 비ꡐ μš°μœ„λ₯Ό κ°€μ Έκ°ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ³Έλ¬Έμ—μ„œλŠ” ν™μ½©μ—μ„œμ˜ μƒν‘œκΆŒ μΆœμ› 방법에 λŒ€ν•΄ μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λŒ€λ§Œ 법인, μ°¨λŸ‰ 리슀 계약 μ‹œ λ§€μž…μ„Έμ•‘ 곡제 κ°€λŠ₯ μ—¬λΆ€

λŒ€λ§Œ 법인, μ°¨λŸ‰ 리슀 계약 μ‹œ λ§€μž…μ„Έμ•‘ 곡제 κ°€λŠ₯ μ—¬λΆ€

λŒ€λ§Œ μž¬μ •λΆ€ 타이베이 ꡭ세ꡭ에 λ”°λ₯΄λ©΄, λΆ€κ°€κ°€μΉ˜ 및 λΉ„λΆ€κ°€κ°€μΉ˜ μ˜μ—…μ„Έλ²• 제19μ‘° 제1ν•­ 제5호의 κ·œμ •μ— 따라, μ‚¬μ—…μžκ°€ 9인승 미만의 μ°¨λŸ‰(μ΄ν•˜ μžκ°€μš© 승용차)을 κ΅¬μž…ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ λ‚©λΆ€ν•œ λ§€μž…μ„Έμ•‘μ€ κ³΅μ œλ°›μ„ 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

홍콩 법인 섀립 μ „, μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘λ²ˆν˜Έ 확인

홍콩 법인 섀립 μ „, μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘λ²ˆν˜Έ 확인

ν™μ½©μ—μ„œ 사업을 μ˜μœ„ν•˜κ³  μžˆλ‹€λ©΄, 홍콩 λ²•μΈμ˜ μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘λ²ˆν˜Έκ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λ³Έ κ°€μ΄λ“œμ—μ„œλŠ” 홍콩 μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘λ²ˆν˜Έ 및 μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘λ²ˆν˜Έ 검색에 λŒ€ν•΄ μ •λ¦¬λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‹ κ·œ μ„€λ¦½λœ λ²•μΈμ˜ 사업 기둝

싱가포λ₯΄, μ‹ κ·œ μ„€λ¦½λœ 법인은 μ–΄λ–€ 사업 기둝을 보관할 μ˜λ¬΄κ°€ μžˆλ‚˜μš”?

기둝 보관은 νšŒκ³„ μ‹œμŠ€ν…œμƒμ— λ°œμƒν•˜λŠ” κ±°λž˜μ— λŒ€ν•΄ κΈ°λ‘ν•˜λŠ” κΈ°μˆ μž…λ‹ˆλ‹€. νšŒκ³„λŠ” μ •ν™•ν•œ 기둝에 μ² μ €νžˆ μ˜μ‘΄ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 기둝 보관은 νšŒκ³„μ˜ 기초적인 뢀뢄이라고 ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

DPλΉ„μžμ™€ LTVPλΉ„μžκ°€ 싱가포λ₯΄μ—μ„œ μ·¨μ—…ν•˜λŠ” 방법

DPλΉ„μžμ™€ LTVPλΉ„μžκ°€ 싱가포λ₯΄μ—μ„œ μ·¨μ—…ν•˜λŠ” 방법

2022λ…„ 12μ›”, 싱가포λ₯΄ 노동뢀(MOM)은 무렀 187,300λͺ…μ˜ 외ꡭ인 전문직 μ’…μ‚¬μžλ“€μ΄ Employment Pass(EP)λ₯Ό λ°›κ³  싱가포λ₯΄μ—μ„œ μΌν•˜κ³  μžˆλ‹€κ³  λ°œν‘œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. EP, EntrePass 및 Personalised Employment Pass(PEP)와 같은 싱가포λ₯΄ μ·¨μ—… λΉ„μžλŠ” 싱가포λ₯΄μ—μ„œ 일할 수 μžˆλŠ” μœ μ—°μ„±κ³Ό 자유λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

홍콩 2022-23년도 μ„Έλ¬΄μ‹ κ³ μ„œ 제좜 κΈ°ν•œ μ•ˆλ‚΄

홍콩 2022-23년도 μ„Έλ¬΄μ‹ κ³ μ„œ 제좜 κΈ°ν•œ μ•ˆλ‚΄

ν™μ½©μ˜ μ‘°μ„Έμ œλ„λŠ” λ‚©μ„Έμž(κΈ°μ—…κ³Ό 개인)μ—κ²Œ μœ λ¦¬ν•˜λ„λ‘ 이루어져 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 홍콩은 μ†μ§€μ£Όμ˜ κ³Όμ„Έ 원칙에 따라 ν™μ½©μ—μ„œ λ°œμƒν•œ μˆ˜μ΅μ— λŒ€ν•΄μ„œλ§Œ μ„ΈκΈˆμ„ λΆ€κ³Όν•˜λ©°, λ²•μΈμ„Έμœ¨μ€ μ΅œλŒ€ 16.5%μž…λ‹ˆλ‹€. 즉, 홍콩에 μ„€λ¦½λœ νšŒμ‚¬λΌλ„ 홍콩 μ—­μ™Έμ—μ„œ μˆ˜μ΅μ„ λ°œμƒμ‹œμΌ°λ‹€λ©΄ μ„ΈκΈˆμ„ λ©΄μ œλ°›μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

홍콩 νšŒκ³„ κ²°μ‚° 과정에 λŒ€ν•œ μ•ˆλ‚΄

홍콩 νšŒκ³„ κ²°μ‚° 과정에 λŒ€ν•œ μ•ˆλ‚΄

λ³Έ κΈ€μ—μ„œλŠ” ν™μ½©μ˜ νšŒκ³„ κ²°μ‚° 과정에 λŒ€ν•΄ 닀루고 있으며, 이에 λŒ€ν•œ μžμ„Έν•œ μ„€λͺ…에 μ•žμ„œ ν™μ½©μ˜ νšŒκ³„ κ²°μ‚° 과정은 무엇이고 이 과정을 λ”°λžμ„ λ•Œ, μ–΄λ– ν•œ 이점이 μžˆλŠ”μ§€ μš°μ„  μ‚΄νŽ΄λ³΄λ„λ‘ ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

홍콩 λ²•μΈμ˜ 법정 λ“±λ‘μ£Όμ†Œμ§€ μ„ μ • κ°€μ΄λ“œ

홍콩 λ²•μΈμ˜ 법정 λ“±λ‘μ£Όμ†Œμ§€ μ„ μ • κ°€μ΄λ“œ

홍콩 법인 섀립 μ‹œ, ν•„μš” 절차 쀑 ν•˜λ‚˜λŠ” λ²•μΈμ˜ 법정 λ“±λ‘μ£Όμ†Œμ§€λ₯Ό κ²°μ •ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. λ³Έ κΈ€μ—μ„œ μ μ ˆν•œ 홍콩 λ²•μΈμ˜ 법정 λ“±λ‘μ£Όμ†Œμ§€λ₯Ό μ„ μ •ν•˜λŠ” 방법에 λŒ€ν•΄ μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

싱가포λ₯΄ 개인 μ„ΈκΈˆ 곡제

싱가포λ₯΄ 개인 μ„ΈκΈˆ 곡제

가정을 이루기 μœ„ν•΄μ„œλŠ” λ§Žμ€ 어렀움이 λ”°λ₯΄μ§€λ§Œ, 싱가포λ₯΄μ˜ 세법상 거주자인 λΆ€λͺ¨λ“€μ΄ 받을 수 μžˆλŠ” μ„ΈκΈˆ 곡제/ν™˜κΈ‰μ€ κΈˆμ „μ μΈ 도움을 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μžκ²©λŒ€μƒμ΄ 될 수 μžˆλŠ” λ§Žμ€ μ œλ„λ“€μ΄ μžˆμœΌλ―€λ‘œ, κ²°ν˜Όν•œ 뢀뢀와 가쑱듀을 μœ„ν•œ μ„ΈκΈˆ 곡제 전체 리슀트λ₯Ό μ‚΄νŽ΄λ³΄λ €κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

ν™μ½©λ²•μΈμ˜ μ—°λ‘€ 주주총회

ν™μ½©λ²•μΈμ˜ μ—°λ‘€ 주주총회 (β€œAGM”)

μ—°λ‘€ 주주총회(μ΄ν•˜ β€œAGM”)λŠ” κΈ°μ—…μ˜ 등기이사 λ˜λŠ” μ£Όμ£Όκ°€ κΈ°μ—…μ˜ κ°μ‚¬λ³΄κ³ μ„œ, μ‚¬μ—…μ˜ μ„±κ³Ό 및 μ „λž΅ λ…Όμ˜λ₯Ό μœ„ν•΄ λͺ¨μ΄λŠ” 회의둜 법정 의무 μ‚¬ν•­μž…λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ κ΅­κ°€ 및 지역과 λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ 홍콩에 μ„€λ¦½λœ 법인은 1λ…„ λ‹¨μœ„λ‘œ μ—°λ‘€ 주주총회(AGM)λ₯Ό κ°œμ΅œν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹ κ·œ νšŒμ‚¬ μ‘°λ‘€(“CO”)에 의거 기업은 νšŒκ³„μ—°λ„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ—°λ‘€ 주주총회(AGM)λ₯Ό κ°œμ΅œν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

λŒ€λ§Œ μ°½μ—… μƒνƒœκ³„: ν˜μ‹ κ³Ό 기회의 λ•…

λŒ€λ§Œμ€ μ•„μ‹œμ•„μ—μ„œ λΉ λ₯΄κ²Œ μ„±μž₯ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ°½μ—… μƒνƒœκ³„λ₯Ό λ³΄μœ ν•œ κ΅­κ°€λ‘œ μ•Œλ €μ Έ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 지속적인 경제 개방과 ν˜μ‹ μ μΈ 정책을 톡해 μ°½μ—…κ°€λ“€μ˜ 관심을 끌고 있으며, λ‹€μ–‘ν•œ 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 κΈ€μ—μ„œλŠ” λŒ€λ§Œ μ°½μ—… μƒνƒœκ³„μ˜ νŠΉμ§•κ³Ό μž₯점, μœ λ§ν•œ μ‚°μ—… λΆ„μ•Ό, 그리고 λŒ€λ§Œμ—μ„œ 성곡적인 창업을 μœ„ν•œ ν•„μˆ˜ μš”μ†Œλ“€μ— λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λŒ€λ§Œ μ›μ²œμ§•μˆ˜μ„Έ μ•Œμ•„λ³΄κΈ°

λŒ€λ§Œλ„ μš°λ¦¬λ‚˜λΌμ™€ λ™μΌν•˜κ²Œ μ›μ²œμ§•μˆ˜ μ œλ„κ°€ μ‘΄μž¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μ›μ²œ κ³Όμ„ΈλŠ” μ†Œλ“ 수령인이 μ•„λ‹Œ μ†Œλ“ μ§€κΈ‰μžκ°€ 정뢀에 λ‚©λΆ€ν•΄μ•Όν•˜λŠ” μ†Œλ“μ„Έμž…λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ„ΈκΈˆμ€ μˆ˜λ ΉμΈμ—κ²Œ 지급될 μ†Œλ“μ—μ„œ μ›μ²œ κ³Όμ„Έλ˜κ±°λ‚˜ κ³΅μ œλ©λ‹ˆλ‹€.

홍콩 μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘μ¦: μ€‘μš”ν•œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 도ꡬ

홍콩은 κΈ€λ‘œλ²Œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ„Όν„°λ‘œ μ•Œλ €μ Έ 있으며, λ§Žμ€ 기업듀이 μ΄κ³³μ—μ„œ λ‹€μ–‘ν•œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 기회λ₯Ό λͺ¨μƒ‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν™μ½©μ—μ„œ 사업을 μ‹œμž‘ν•˜λ €λŠ” μ‚¬μ—…μ£Όλ“€μ—κ²ŒλŠ” 홍콩 μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘μ¦μ΄ ν•„μˆ˜μ μΈ μš”μ†Œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ ν™˜κ²½μ—μ„œ 성곡적인 사업을 μ˜μœ„ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 핡심 λ„κ΅¬μž…λ‹ˆλ‹€.

싱가포λ₯΄ μžνšŒμ‚¬: κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œμž₯ μ§„μΆœ

싱가포λ₯΄λŠ” λ…νŠΉν•œ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ ν™˜κ²½κ³Ό μ „λž΅μ  μœ„μΉ˜λ‘œ 유λͺ…ν•œ κ΅­κ°€μž…λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ 기업듀이 κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œμž₯에 μ§„μΆœν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 싱가포λ₯΄ μžνšŒμ‚¬λ₯Ό μ„€λ¦½ν•˜κ³  있으며, λ³Έλ¬Έμ—μ„œλŠ” 싱가포λ₯΄ μžνšŒμ‚¬λ₯Ό ν‚€μ›Œλ“œλ‘œ ν•œ 성곡적인 μ§„μΆœ μ „λž΅μ— λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ² νŠΈλ‚¨ μžνšŒμ‚¬ 섀립: λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 성곡을 μœ„ν•œ 핡심 κ°€μ΄λ“œ

λ§Žμ€ 기업듀이 λ² νŠΈλ‚¨ μ‹œμž₯μ—μ„œ 성곡을 찾고자 μžνšŒμ‚¬ 섀립에 관심을 가지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 κΈ€μ—μ„œλŠ” λ² νŠΈλ‚¨ μžνšŒμ‚¬ 섀립에 ν•„μš”ν•œ 핡심 정보와 μ£Όμš” 단계, μžνšŒμ‚¬ 섀립을 톡해 λ² νŠΈλ‚¨ μ‹œμž₯μ—μ„œ 성곡을 κ±°λ‘˜ 수 μžˆλŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ „λž΅μ„ λ§Œλ“€μ–΄λ³΄μ„Έμš”.

λŒ€λ§Œ, μ‚¬μ—…μž 판맀 μ‹œ ν•¨κ»˜ λ°œμ†‘ν•œ κ²¬λ³Έν’ˆ 등은 ν†΅μΌμ˜μˆ˜μ¦ λ°œκΈ‰ λŒ€μƒμ—μ„œ μ œμ™Έ

λŒ€λ§Œ ꡭ세ꡭ에 λ”°λ₯΄λ©΄ 연말에 μ„±κ³Όλ₯Ό 높이고 λ§€μΆœμ„ 늘리기 μœ„ν•΄ νŒμ΄‰ ν™œλ™μ„ ν•˜λŠ” μ‚¬μ—…μžκ°€ 판맀 μƒν’ˆ 및 μ„œλΉ„μŠ€μ™€ ν•¨κ»˜ μ‚¬μ€ν’ˆ/κ²¬λ³Έν’ˆμ„ μ¦μ •ν•˜κ±°λ‚˜, κ²½ν’ˆ 좔첨 행사 등을 κ°œμ΅œν•΄ μƒν’ˆ(ηŽε“)을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” 경우 ν†΅μΌμ˜μˆ˜μ¦ λ°œκΈ‰ λŒ€μƒμ—μ„œ μ œμ™Έλ©λ‹ˆλ‹€.

싱가포λ₯΄ μ΄μ‚¬νšŒ 회의 개졜 μ•Œμ•„λ³΄κΈ°

μ΄μ‚¬νšŒλŠ” 이사진듀이 νšŒμ‚¬ 상황에 λŒ€ν•΄ λ…Όμ˜ν•˜κ³  νšŒμ‚¬μ— κ΄€ν•œ 결정을 λ‚΄λ¦¬λŠ” κ²°μ˜μ•ˆμ— λŒ€ν•΄ λ…Όμ˜ν•˜κ³  ν†΅κ³Όμ‹œν‚€λŠ” νšŒμ˜μž…λ‹ˆλ‹€.

일반적으둜, μ΄μ‚¬νšŒ νšŒμ˜λŠ” νšŒμ‚¬ 이사진듀이 νšŒμ‚¬μ˜ ν˜„μž¬ μƒνƒœμ™€ μž₯래 μƒνƒœμ— κ΄€ν•œ 사항을 κ²€ν† ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μˆ˜λ‹¨μž…λ‹ˆλ‹€.

홍콩 지주 νšŒμ‚¬μ˜ μ—°κ²° 감사

μ—¬λŸ¬ κ΅­κ°€μ—μ„œ νšŒμ‚¬λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜λŠ” 기업이라면 μ—°κ²° 감사가 ν•„μˆ˜μž…λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 홍콩 λ‚΄ μ§€μ£ΌνšŒμ‚¬μ˜ κ·Έλ£Ή μž¬λ¬΄μ œν‘œ μž‘μ„± 및 μ—°κ²° 감사λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜λ©΄ λ”μš± μ •ν™•ν•œ κ·Έλ£Ή λ‚΄ 재무 μƒνƒœλ₯Ό νŒŒμ•…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—°κ²° μž¬λ¬΄μ œν‘œ 제좜 μ˜λ¬΄κ°€ μ—†λŠ” 기업일지라도 각 κ΅­κ°€μ˜ μ„œλ‘œ λ‹€λ₯Έ νšŒκ³„ 및 세법을 μ€€μˆ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ μ—°κ²° 감사λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

홍콩 μ‚¬μ—…μž 등둝 μ ˆμ°¨μ— λŒ€ν•œ 이해

홍콩에 μ‹ κ·œ 법인을 섀립 ν•˜μ‹€ λ•Œ, 홍콩 법인 등둝을 μœ„ν•œ 절차λ₯Ό 거쳐야 ν•©λ‹ˆλ‹€. ν™μ½©μ—μ„œ 법인 및 μ‚¬μ—…μžλ“±λ‘μ¦, μƒν‘œκΆŒ 등둝은 각기 ν•΄λ‹Ή λ²•κ·œμ— 따라 등둝을 ν•΄μ•Ό ν•˜λ©° 각 μ •λΆ€ λΆ€μ²˜μ˜ 등둝 μ‹œμŠ€ν…œμ„ ν†΅ν•œ μ‹ μ²­ 절차λ₯Ό 진행해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

λŒ€λ§Œ 기업이 법인세 μ‹ κ³  μ‹œ μœ μ˜ν•΄μ•Ό ν•  4가지

λŒ€λ§Œ 기업이 법인세 μ‹ κ³  μ‹œ μœ μ˜ν•΄μ•Ό ν•  4가지

λŒ€λ§Œ ꡭ세ꡭ은 기업이 법인세 μ‹ κ³  μ‹œ ν”νžˆ λ°œμƒν•˜λŠ” 4가지 μ‹€μˆ˜μ— λŒ€ν•΄ μ§€μ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 첫 λ²ˆμ§ΈλŠ” μž‰μ—¬κΈˆμ„ 잘λͺ» μ‹ κ³ ν•˜λŠ” 경우, 두 λ²ˆμ§ΈλŠ” μž¬ν™” λ˜λŠ” μš©μ—­μ˜ 판맀 μ΄μ™Έμ˜ μ†Œλ“μ„ 잘λͺ» κΈ°μž¬ν•˜λŠ” 경우, μ„Έ λ²ˆμ§ΈλŠ” λ°°λ‹Ήμ†Œλ“μ„ μ‹ κ³ ν•˜μ§€ μ•„λ‹ˆν•œ 경우, λ„€ λ²ˆμ§ΈλŠ” μ—°κ°„ μ΄μˆ˜μž…μ΄ NTD 1얡에 λ„λ‹¬ν–ˆμŒμ—λ„ νšŒκ³„μ‚¬μ—κ²Œ 감사λ₯Ό 맑기지 μ•Šμ€ 경우 등이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λŒ€λ§Œ μ·¨μ—…ν—ˆκ°€μ¦ FAQ

Taiwan Work Permit Q&A

What are the most common types of work permit in Taiwan available for foreign professionals? There are 3 types of work permit most common for foreign professionals.

2023λ…„ κ³„λ¬˜λ…„! λŒ€λ§Œμ˜ μƒˆν•΄ 인사말

2023λ…„ κ³„λ¬˜λ…„! λŒ€λ§Œμ˜ μƒˆν•΄ 인사말

λ‹€μ‚¬λ‹€λ‚œν–ˆλ˜ 2022년이 κ°€κ³  2023λ…„ κ³„λ¬˜λ…„(癸卯年)이 λ°μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μƒˆν•΄λ₯Ό λ§žμ•„ λŒ€λ§Œμ—μ„œ 많이 μ“°μ΄λŠ” 쀑ꡭ어(번체) μƒˆν•΄μΈμ‚¬ ν‘œν˜„μ— λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄λ„λ‘ ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2023년이 κ³„λ¬˜λ…„μΈ 만큼 λŒ€λ§Œ μ‚¬λžŒλ“€μ€ β€˜ν† λΌβ€™μ˜ 쀑ꡭ어인 β€˜ε…”(tΓΉ)’λ₯Ό μ΄μš©ν•œ μž¬λ―Έλ‚œ μƒˆν•΄ 인사말을 μ‚¬μš©ν•˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.

직원 μ—°κ°„μ†Œλ“ 보고 양식(IR8A) 제좜 κ°€μ΄λ“œ

싱가포λ₯΄ 직원 μ—°κ°„μ†Œλ“ 보고 양식(IR8A) 제좜 κ°€μ΄λ“œ

싱가포λ₯΄ 세법에 따라, λͺ¨λ“  κ³ μš©μ£ΌλŠ” 맀년 λͺ¨λ“  μ§μ›μ˜ μ—°κ°„ κ·Όλ‘œμ†Œλ“ 상세내역을 μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό μœ„ν•΄ κ³ μš©μ£ΌλŠ” 직원 μ—°κ°„μ†Œλ“ 보고 양식(IR8A)κ³Ό Appendix 8A, Appendix 8B, IR8S 양식 (ν•΄λ‹Ήν•  경우) μ„œλ₯˜λ₯Ό μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.