1. 싱가포르 취업비자 종류 알려주세요.
싱가포르 취업 비자 – Work Permit, S Pass, Employment Pass로 분류됩니다. Work Permit 및 S Pass 비자 신청 위해서는 현지 직원 채용이 우선 진행 되어야 하며, 그 후 외국인 채용 가능한 쿼터(Quota) 내에서만 진행 가능합니다. EP 비자 경우, 별도 쿼터 없습니다.
2. 고용비자 받으면 현지 등기이사 역할 역임 가능한가요?
상기 언급된 비자 중 Employment Pass(EP)만 해당이 됩니다. 고용회사 산하에 EP 비자 받을 경우 해당 법인의 현지 등기이사 역할 역임가능합니다. 허나, 반드시 현지 로컬주소지도 제공 가능해야 합니다.
3. 실제 싱가포르 거주하는 자만 EP 신청 가능한가요?
아니요, EP비자 신청을 위해 싱가포르 실제 거주가 필수 조건사항은 아닙니다만 MOM(이민청)측에서는 실제 싱가포르에 사무실 있는지 여부, 실제 사업이 싱가포르에서 진행되고 있는지 등을 중요시 합니다.
4. EP 비자 받으면 개인소득세 납부는 필수사항인가요?
네, EP 신청 단계에 근로계약서 제출 및 MOM측에 월급 데이터가 기록되며, 그에 따라 개인소득세 모두 산출되며, 반드시 개인소득세 신고 시점에 진행되어야 합니다.
5. 개인소득세 외 필수 납부 사항이 있나요?
네, EP 비자 득하신 후 SDL (Skills Development Levy) 정부에 납부하셔야 합니다. 싱가포르 시민을 포함한 모든 근무자들은 의무적으로 매월 납부하여야 합니다. 불입액은 각 근로자의 월급을 포함한 총 소득의 0.25% 이며, 최저 S$2 및 최대 S$11.25 사이 입니다.
6. EP 비자 한번 받을 시 효력기간은 어떻게 되나요?
첫 EP 신청 시 최대 2년까지 부여받으며, 갱신 진행 시점에는 최대 3년까지의 기간을 부여받을 수 있습니다. 싱가포르 내에 근무 이력이 없거나 혹은 사업성 제고 등의 경우 최초 1년짜리 비자 취득 가능성이 높습니다.
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