싱가포르 취업 비자 3가지 종류
일반적으로 싱가포르 취업 비자 종류는 워크 퍼밋, SP비자, EP비자로 나눌 수 있습니다.
Work Permit (WP) 경우, 산업 군별로 고용 가능한 Quota가 상이하게 적용되며, 건설, 해양, 서비스 등 분야에서 일하는 외국인 근로자를 위한 비자입니다.
S Pass (SP) 경우, 최소 월급 기준이 SGD 3,150로(연령대에 따라 상이하게 적용) 중급의 기술을 가진 지원자가 신청하는 비자입니다.
2025년 9월 1일 이후 신규 신청자, 2026년 9월 1일 이후 갱신 신청자의 최소 급여는 SGD 3,300 이상으로 인상되며, 금융권 종사자의 경우 현 시점 만 23세 기준 최소 급여 요건 SGD 3,650로 상기와 동일 기간에 맞춰 최소 급여 요건이 SGD 3,800으로 상향 조정예정에 있습니다.
Employment Pass (EP) 경우, 임직원을 위한 비자로 근로자의 나이, 경력 및 직종에 따라 급여기준이 상이하며, 금융권을 제외한 타 분야의 경우 현 시점 만 23세 기준 고정 최소 급여 SGD 5,600 으로, 적격한 급여 요건 외에도 EP 신청을 위한 EP 비자 지원자에 대한 평가제도(COMPASS)를 통과해야 합니다.
WP비자: 싱가포르 워크 퍼밋 (work Permit)
– 특별한 기술, 경력 없이도 최소 만 18세에서 50세 미만의 고등학교 이상의 학력이 있는 외국인 근로자에게 발급됩니다.
– 건설, 제조, 해양, 서비스업 등에 종사하는 근로자에게 발급됩니다.
– 최소 급여 조건은 월 SGD 1,600이상으로 이는 지원자의 학력 및 경력사항 등에 비례해야 합니다.
– 유효기간은 최대 2년입니다.
– 고용주는 비자 카드 발급 전 근로자를 위해 건강검진을 시행하여야 합니다.
– 고용주는 근로자를 위해 필수로 의료보험을 제공하여야 합니다.
– 고용주는 Quota에 따라 근로자를 고용할 수 있으며, 싱가포르 노동청(MOM)에 고용 부담금(Levy)을 부담하여야 합니다.
싱가포르 SP비자: S Pass (sP)
– 대학 학사, 전문대학 졸업자 또는 최소 1년 이상의 정규 학업과정을 거친 기술자격증 소지자에게 발급됩니다.
– 최소급여가 SGD 3,150이어야 합니다. (2025년 9월 1일 이후 신규 신청자, 2026년 9월 1일 이후 갱신 신청자의 최소 급여는 SGD 3,300 이상)
– 유효기간은 첫 신청 시 최대 2년, 이후 갱신 시 최대 3년입니다.
– 월 소득 SGD 6,000 이상 시, 배우자 및 자녀를 위한 DP 비자를 신청할 수 있습니다.
– 월 소득 SGD 12,000 이상 시, 부모님을 위한 LTVP 비자를 신청할 수 있습니다.
– 고용주는 비자 카드 발급 전 근로자를 위해 건강검진을 시행하여야 하며, 근로자를 위해 필수로 의료보험을 제공하여야 합니다.
– 정해진 Quota에 따라 근로자를 고용할 수 있으며, 싱가포르 노동청(MOM)에 고용 부담금(Levy)을 부담하여야 합니다.
싱가포르 EP비자: Employment Pass
– 대학 학사 학위 이상의 학력을 갖춘 전문직 근로자에게 발급됩니다.
– 최소 고정 월 소득이 23세 기준 SGD 5,600 이상이어야 신청할 수 있습니다. (연령대에 따라 상이하게 적용)
– 유효기간은 최대 2년입니다.
– 월 소득 SGD 6,000 이상 시, 배우자 및 자녀들을 위한 DP 비자가 신청 가능합니다.
– 월 소득 SGD 12,000 이상 시, 부모님을 위한 LTVP 비자가 신청 가능합니다.
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