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싱가포르 회사에서 일하기 위해 파견된 경우 싱가포르에서 받을 수 있는 여러 취업비자가 있습니다. 그중 Employment Pass(EP) 비자의 자격 조건과 신청 방법 등에 대해 설명해 드리겠습니다.

홍콩에서 합법적인 근무를 위해 근무 시작 전 적격한 취업 비자 취득이 선행되어야 하며, 홍콩에서 취득할 수 있는 취업 비자는 GEP, IANG, Tech TAS로 크게 세 가지로 나눈다.

홍콩의 비자 정책은 홍콩특별행정구(Hong Kong Special Administrative Region)의 독자적인 이민 조례에 따르며, 기본 취지는 ‘홍콩 내 고용 및 경제 환경 보전’ 하에 엄격한 심사 과정을 통해 비자 승인이 이루어집니다.

홍콩은 문화적 유산, 인종의 다양성, 성공적인 경제 요건 등이 다양하게 어우러진 도시이며, 아시아에서 가장 역동적인 도시 중 하나로, 세계 각국의 많은 기업가들이 홍콩에서의 생활 및 근무에 매력을 느끼고 있습니다. 홍콩 정부 또한 더 많은 외국 투자 유치와 새로운 일자리 창출을 위해 노력하고 있습니다.

말레이시아는 동남아시아에서 빠르게 성장하고 있는 국가로, 기업들에게 다양한 비즈니스 기회를 제공합니다. 이 글에서 말레이시아 사업 진출을 고려하는 기업을 위해 필요한 전략과 조언을 제공하여 성공을 도모하고자 합니다.

안녕하세요! 프레미아 티엔씨 기자단 이예진입니다. 저번 포스팅에서는 홍콩에서 신청할 수 있는 비자 종류와 신청 방법 절차에 대해 다뤄보았는데요. 오늘 글의 주제는 제가 기자단 서포터즈 지원서에 당시 제안했던 콘텐츠 리스트 중 하나인데요! 바로 홍콩에서 떠오르는 취업 시장 트렌드입니다.

안녕하세요! 프레미아 티엔씨 기자단 서포터즈 4기 이예진입니다. 오늘 콘텐츠는 바로 홍콩의 비자 종류와 신청 방법에 대해 다룰 예정입니다. 홍콩관광청에 따르면 올해 8월 20일부터 한국인 무비자 입국을 재개했으며 3개월 혹은 90일 미만으로 별도의 비자 신청 없이 홍콩 내 체류가 가능합니다.

홍콩은 사업을 영위하기 좋은 지역이자 역량 있는 외국인 인재가 정착하기에 좋은 환경을 제공하는 곳입니다. 홍콩의 다양한 근무조건에 따른 비자제도는 다음과 같습니다.

싱가포르 외국인 취업비자로는 Work Permit, S Pass, Employment Pass 이렇게 3가지로 분류됩니다. Work Permit 및 S Pass 비자 신청 위해서는 현지 직원 채용이 우선 진행 되어야 하며, 그 후 외국인 채용 가능한 쿼터(Quota) 내에서만 진행 가능합니다. EP 비자 경우, 별도 쿼터 없습니다.

홍콩은 외국인 투자를 장려하는 기업 친화적인 국가 중 하나입니다. 홍콩에서 누릴 수 있는 다양한 취업(취업 비자, 투자 비자, QMAS(우수인재 유치제도) 비자, 영주권 비자) 및 사업 관련 비자 제도를 살펴보겠습니다.