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2022 싱가포르 예산안 – 기업가가 알아두면 유용한 5가지 포인트

싱가포르의 경제 상황이 점진적으로 회복되고 있지만, 중소기업들(SMEs)은 여전히 코로나 19의 영향으로 인해 고심하고 있습니다.

2022년 예산안의 일환으로, 재무장관 Lawrence Wong은 2022년 2월 18일에 고군분투하고 있는 근로자와 기업들을 위한 관련 정책을 발표했습니다. 금년도 예산안에서는 노동자들의 주요 산업 기술 교육을 포함한 자금 조달 계획이 확장되고, 외국인 근로자 고용 규제가 강화됩니다.

싱가포르 예산안 1. 임시 연계 대출 프로그램 및 무역 융자 정책 연장

2020년 예산안을 통해 공유된 것과 같이 정부는 임시 연계 대출 프로그램(이하 TBLP)을 통해 기업들에 추가적인 운영자본을 제공할 예정입니다. TBLP는 2022년 4월 1일부터 2022년 9월 30일까지 6개월 동안 연장됩니다.

해당 정책은 이전에 2021년 4월 1일부터 9월 30일까지 연장된 바 있으며, 2020년 4월에 강화되어 정부의 위험 부담률이 90%로 조정되었습니다. 이와같은 정책 강화는 2020년 4월 8일부터 2021년 3월 31일 사이 접수된 신청 건에 한하여 적용됩니다 참여금융기관(이하 PFIs)의 승인 대기중인 신청 건은 PEIs에 연락하여 적격 여부를 확인해 보는 것을 권장합니다.

기업 자금 조달 제도 – 무역 융자

대출이 가능합니다.
무역 융자 정책은 2023년 3월 31일까지 연장되어 개인 또는 국내 사업장은 최대 SGD 3천만의 대출이 가능합니다.
합병 및 인수 대출 정책은 2026년 3월31일까지 연장될 예정이며, 동 정책의 경우, 개인대출 및 사업장 대출이 최대 SGD 5,000만까지 가능합니다.

싱가포르 예산안 2. 2023년 GST 증가

정부에서는 세금 인상이 사업장에 큰 영향을 끼칠 수 있다는 점을 인지하여, 개인과 기업이 이에 잘 대처할 수 있도록 몇 가지 정책을 도입하였습니다. GST 인상은 2023년까지 연기되었고, 하기와 같이 두 번에 걸쳐 인상될 예정입니다.

현재	7%
2023년 1월 1일	8%
2024년 1월 1일	9%

싱가포르 예산안 3. 취업 및 사업 지원 패키지

정부에서는 취업 및 사업을 지원하기 위한 예산을 SGD 5억으로 책정하였습니다. 이러한 정책에 따라, 2021년 코로나 19 제재로 인해 영향을 받은 중소기업들은 일회성 현금 보조금 수령 대상입니다. 이는 소매업, 서비스업, 관광업, 요식업을 모두 포함합니다. 이와 같은 산업 분야 기업들은 직원 한 명당 SGD 1,000를 수령할 수 있으며, 한 회사당 최대 SGD 10,000지원금 수령이 가능합니다.

추가로, 현지인을 고용하지 않는 개인 사업자와 허가 받은 분야의 파트너십(싱가포르 식품청 허가), 호커센터, 커피숍, 노점상도 SGD 1,000 수령이 가능합니다.

싱가포르 예산안 4. S Pass와 Employment Pass 소지자의 최저 임금 인상

아래 변경된 외국인 근로자 정책을 참고하여 주시기 바랍니다.

취업비자 종류

변경 사항

Employment Pass

> 최저 임금 SGD 4,500에서 SGD 5,000으로 인상

> 금융서비스 분야의 경우, 기존 SGD 5,000에서 SGD 5,500으로 인상

> 신규 신청자의 경우, 2022년 9월부터 적용

비자 갱신 대상자의 경우, 2023년 9월부터 적용

S Pass

> 최저 임금 SGD 2,500에서 SGD 3,000으로 인상

> 금융서비스 분야의 경우, SGD 3,500으로 인상

> 신규 신청자의 경우, 2022년 9월부터 적용

비자 갱신 대상자의 경우, 2023년 9월부터 적용

> Tier 1 업종의 경우, 2025년부터 고용세금이 기존 SGD 330에서 SGD 650으로 인상

싱가포르 예산안 5. 능력 개발 부담금

중소기업들의 직원교육을 장려하기 위해 정부에서도 중소기업들의 직원 교육 지원을 위한 노력하고 있습니다. 2021년 1월 1일부터 12월 31일까지의 능력 개발 부담금이 면제되며, 이를 통해 현시점 기준 4만 명의 고용주의 2배의 수에 달하는 8만 명의 고용주들이 혜택을 누릴 수 있을 것으로 보입니다. 이 같은 혜택의 신청 기간은 2024년 6월 24일까지로, 1년 연장될 예정입니다.

또한, 약 SGD 1억에 해당하는 예산이 회사 교육 위원회(CTC) 확장지원을 위해 전국 노동조합 회의 (NTC)에 할당되었습니다.

이전에는 SkillsFuture Enterprise Credit 제도를 통해 직원교육을 지원받았습니다. 그러나 이를 지원받기 위한 최소 요건으로 최소 3명의 현지 직원 고용이 선제되어야 했으며, 해당 제도의 혜택을 받는 기간 동안 최소 SGD 750의 능력 개발 부담금을 기부해야 했습니다. 이는 즉, 해당 제도 혜택을 받기 위한 자격을 갖춘 고용주들은 주로 대기업에 속하였음을 의미합니다.

싱가포르 조세 제도와 세율 바로보기

싱가포르 회사 설립 후 운영에 관한 공통 요건(파트1) 바로보기

싱가포르 회사 설립 후 운영에 관한 공통 요건(파트2) 바로보기

싱가포르 회사 설립 후 운영에 관한 공통 요건(파트3) 바로보기

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두바이 법인 매출이 없어도 부가세를 신고해야 하나요? – 벌금 사례와 신고 의무 완벽 정리

두바이 법인을 운영하는 사업자들이 가장 많이 착각하는 부분 중 하나는 “매출이 없으면 부가가치세(VAT) 신고를 하지 않아도 된다”는 점입니다. 실제로 많은 법인들이 이 부분을 간과하여 불필요한 벌금과 세무 리스크를 겪고 있습니다. UAE의 VAT 제도는 단순히 매출 발생 여부가 아니라 ‘등록 상태’ 자체를 기준으로 의무가 발생하기 때문에 정확한 이해가 필요합니다. 본 글에서는 VAT 등록 기준부터 세율, 신고 기한, 그리고 실제 벌금 사례까지 실무 중심으로 안내해 드리겠습니다.