2025년 5월 9일, 대만 입법원은 다수의 공휴일을 추가하고 노동절 적용 대상을 확대하는 내용의 법안을 통과시켰습니다. 이번 개정은 단순한 휴일 증가를 넘어, 인사·급여·세무 일정 등 전반적인 경영 운영에 실질적인 영향을 미칠 수 있는 변화입니다.
본 글에서는 이번 법안의 주요 내용을 정리하고, 대만에서 사업을 운영 중이거나 준비 중인 기업 및 개인사업자 분들께서 꼭 알고 계셔야 할 실무적 대응 포인트를 안내드립니다.
대만 공휴일 주요 변경 사항 요약
🔖 추가된 공휴일 4일
- 음력 설 전날: 기존 설 연휴에 하루가 추가되어 최소 7일의 연휴가 가능해졌습니다.
- 공자 탄신일 (9월 28일): 대만에서는 스승의 날로 기념됩니다.
- 대만 광복절 및 국공내전 금문도 전투 기념일 (10월 25일): 역사적 의미를 되새기는 날입니다.
- 헌법 기념일 (12월 25일): 헌법 제정을 기념하는 날입니다.
🔖 노동절 확대 적용
기존에는 민간 부문에만 적용되던 노동절(5월 1일)이 이제는 공공 부문 종사자들에게도 적용됩니다.
🔖 원주민 전통 축제 휴일 확대
기존에는 원주민 전통 축제를 위해 하루의 휴일이 주어졌으나, 이제는 각 부족의 전통에 따라 최대 3일의 휴일이 부여됩니다.
사업자 및 회계/세무 대행 관점에서의 영향
✅ 급여 및 근로시간 조정 필요
추가된 공휴일로 인해 연간 근로일수가 감소하므로, 급여 계산 및 근로시간 관리에 주의가 필요합니다. 특히, 시급제 근로자의 경우 공휴일 수당 계산이 변경될 수 있습니다.
✅ 세무 신고 일정 재조정
공휴일 증가로 인해 세무 신고 및 납부 일정에 영향을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 부가가치세 신고 기한이 공휴일과 겹칠 경우, 신고 기한이 공휴일 다음날로 연장될 수 있습니다.
✅ 인사 및 행정 정책 업데이트
사내 휴가 정책, 근로계약서, 인사 규정 등을 새로운 공휴일에 맞게 업데이트해야 합니다. 또한, 연차휴가 계산 방식에도 변화가 있을 수 있으므로 주의가 필요합니다.
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