싱가포르 회사 설립 후 운영에 관한 공통 요건 (파트2)

법인 설립 이후 파트 2

대정부 보고 사항

다음과 같이 안내된 대정부 보고사항은 싱가포르 유한회사에 적용됩니다.

1. 법인계좌 개설

싱가포르 회사 설립 후, 다음 단계로 법인계좌를 개설해야 합니다. 싱가포르는 금융 허브로서 국내외 많은 은행이 있으며 OCBC, DBS, UOB, Standard Chartered, Citibank, Maybank, ABN Amro Bank NV, Credit Suisse등이 있습니다. 한국계은행으로는 KEB하나은행, 신한은행 및 우리은행이 있습니다.

각 은행마다 요구사항과 조건들이 모두 상이합니다. 예를 들어, 은행마다 요구하는 최소평잔고 금액이 다를 수 있으며, 각 은행마다 은행수수료 또한 모두 다릅니다. 최근 자금 세탁 및 테러 자금 조달에 대한 규제가 강화되면서 싱가포르의 은행들은 엄격한 KYC(Know-Your-Client) 검토를 합니다.

여러 나라 및 국제기구의 제재 또는 규칙에 기반하여 싱가포르 은행계좌 개설 가능여부 및 진행 속도에도 영향을 미칩니다. 또한, 은행은 계좌개설 전 비즈니스를 이해하기 위해 회사의 임원 및 주주와 은행인터뷰 진행을 요청받을 수 있습니다.

2. 취업 비자

외국인이 싱가포르에서 합법적으로 근무하고 거주하기위해서는 취업 비자가 필요합니다. 신청 가능한 싱가포르 취업 비자 유형은 Employment Pass (EP), S Pass, Work Permit (WP)입니다. 각 비자타입에 따라 요청되는 조건 및 요구사항 등이 있습니다.

EP는 고용 인원에 대한 제한이 없습니다. 다만, S Pass와 WP의 경우, 기업이 외국인 직원 1명을 고용하기 전에 반드시 다수의 현지 직원을 먼저 고용해야 합니다. 비자 타입에 따라 요구사항이 다르니 비즈니스 요구에 맞게 고려해볼 수 있습니다.

3. 채용

사업의 성격에 따라 추가 인력을 채용해야 할 수도 있습니다. 싱가포르의 인력은 교육 수준이 높으며 다양한 산업 분야에서 다양한 역할을 수행하는 데 필요한 기술을 보유하고 있습니다. 구인 포털, 채용 에이전시 또는 내부 추천 등의 다양한 경로를 통해 귀사의 인력을 보충할 수 있습니다.

다른 많은 국가와 마찬가지로 싱가포르도 현지 직원의 고용을 장려합니다. 그러나 필수적인 능력, 경험 및 기술을 갖춘 외국 인재도 선호합니다. 이러한 전문 기술이 현지 직원과 공유되어 현지 기반이 성장하고 발전할 수 있기를 기대합니다.

모든 직원은 다양하고 중요한 법적 측면을 커버하고 있는 고용 계약을 체결해야 이후 고용 관련 혼란을 피할 수 있습니다. 또한 많은 기업들은 보다 자세하고 명확한 직원 내규 방침을 준비하고 직원에게 안내할 필요가 있습니다.

직원을 고용할 때 지급하게될 급여에 대해 고려해야 합니다. 싱가포르에는 월급 기준으로 계산되는 싱가포르인 및 싱가포르 영주권자를 위한 중앙연금기금(CPF)과 같은 필수 납부액이 있으며 모든 직원들을 위한 능력개발부담금(SDL)도 있습니다. 또한 모든 직원은 필수 정보가 포함된 급여명세서를 고용주로 부터 받아야 합니다.

4. 사무실​

비즈니스 형태에 따라 싱가포르 내에 사무실이 필요할 수도 있습니다. 보통 하기와 같은 형태로 나뉩니다.

공동 사무실

싱가포르에는 비즈니스를 위한 공간을 대여하기 위해 시간당 또는 일당 요금을 지불하는 공동 사무실이 많이 있습니다. 유연성과 인프라로 인해 많은 스타트업 기업들이 공동 사무실을 선호하고 있습니다.

서비스 사무실

건물에서 사무실을 임대하는 대신 1명 이상의 직원을 수용할 수 있는 전용 공간입니다. 서비스 사무실에서는 전화 응답 및 메일 서비스가 제공되며 회사는 안내 데스크와 사무실을 공유합니다. 일정 수준의 프라이버시가 필요하지만 높은 임대료 부담을 원하지 않는 기업에는 서비스 사무실을 추천합니다.

사무실 임대

건물주로부터 사무실을 임대하는 것으로 보통 임대 기간은 2년입니다. 사무실은 비즈니스 전용 공간으로써 원하는 대로 개조하고 장식할 수 있습니다. 그러나 싱가포르의 임대료는 산업 단지나 사업지구 등 지역에 따라 상당히 높을 수 있어 사무실 임대는 비용이 많이 드는 형태일 수 있습니다.

5. 거주

싱가포르는 범죄율이 매우 낮은 안전한 국가 중 하나이며 크게 북부, 남부, 동부, 서부 및 중부 지역으로 나뉩니다.

모든 지역에서 주거 공간을 찾을 수 있으며 쇼핑몰, 슈퍼마켓 및 기타 편의 시설이 잘 갖춰져 있습니다. 싱가포르에서 찾을 수 있는 숙박 유형에는 공공주택과 개인주택이 있으며, 임대 비용은 주택 유형과 지역에 따라 다릅니다. 콘도나 단독주택과 같은 개인주택 임대는 임대료가 높으며. 단독주택은 콘도보다 더 비쌉니다. 콘도는 일반적으로 테니스 코트, 수영장 및 연회장과 같은 시설을 갖추고 있습니다.

거주 장소에 상관없이 싱가포르는 세계 최고의 대중교통 시스템을 가진 국가 중 하나입니다. McKinsey의 세계 24개 도시의 교통 시스템에 대한 보고서에 따르면 싱가포르 대중교통 시스템은 잘 계획되어 있고, 쉽게 접근할 수 있으며, 신뢰할 수 있고, 안전하고, 저렴합니다.

6. 사업 허가증

싱가포르에서 몇몇 사업을 시작하기 위해서는 사업 허가증을 소지해야 합니다. 해당되는 사업은 다음과 같습니다:

  • 채용 전문회사 – 싱가포르노동부(MOM)에 의해 규제됩니다.
  • 여행사 – 싱가포르관광청(STB)에 의해 규제됩니다.
  • 펀드 서비스 – 싱가포르통화청(MAS)에 의해 규제됩니다.
  • F&B 사업 – 싱가포르국립환경청(NEA)에 의해 규제됩니다.
  • 주류 판매 및 유통 – 싱가포르 경찰기관에 의해 규제됩니다.

7. 부가가치세 (GST)

부가가치세 Goods and Services TAX(이하 GST)는 다른 국가의 VAT와 동일합니다. 싱가포르의 GST는 7%입니다. 회사 매출이 S$1백만 초과인 경우 회사는 GST에 등록하고 분기마다 GST 신고서를 제출해야 합니다. 또한, GST에 등록된 경우에만 GST를 청구할 수 있습니다.

GST 등록법인이 되는 것은 사업 영위 전 고려해야 할 중요한 단계 중 하나입니다. 회사는 사업 활동 유형에 따라 자발적으로 GST를 등록할 수 있으나, 자발적으로 GST를 등록하기 위해서는 조건이 필요합니다.

8. 회계 관리

사업 개시 첫날부터 사업의 수입과 지출을 정확하게 기록하는 것은 중요합니다. 비즈니스의 수익, 비용 및 수익성을 기록하고 관리하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 대부분의 국가에서 세금 규정에 따라 거래에 대한 정확한 기록을 유지해야 하기 때문입니다.

회계 시스템 소프트웨어는 이 기능을 대신 관리할 수 있으며 회계 시스템 구현은 바로 준비되어야 되는 부분입니다. 사실, 어떤 사업에 대해 거래를 하기 전에 회사의 회계 시스템을 설정해야하며, 대부분의 시스템은 교육이 필요하고 직원이 시스템에 대해 미리 알고 있으면 학습 시간을 크게 줄일 수 있으므로 회계 소프트웨어 선택에 대해 회계 담당자와 상의해야 합니다. 혹은, 자체 시스템 구축에 어려움이 있을 경우, 자체 회계 시스템 설정 및 구축 대신 보통 외부 회계회사 통해 아웃소싱 합니다.

사업의 초기 단계에서는 별도 회계 정규직 직원이 필요하지 않을 수 있으며 이 경우 아웃소싱은 비용 측면에서 매우 효율적인 방법입니다.

9. 비즈니스 보험

일반 책임보험, 직원 산재보험 및 산업별에 따라 적용가능한 보험 등이 있습니다. 보통 보험 중개인을 통해 관련하여 자세한 내용 상담 받으실 수 있으며, 비즈니스 성장 및 확장에 따라 보험 필요사항은 확장됩니다.

싱가포르 회사 설립 후 운영에 관한 공통 요건 (파트1) 바로가기

싱가포르 회사 설립 후 운영에 관한 공통 요건 (파트3) 바로가기

싱가포르 법인설립 바로가기

Leave a Reply

On Key

Related Posts

싱가포르 주식

싱가포르 회사의 주식 및 주주 관련 규정

싱가포르에서 법인을 설립하기 위해서는 1인 이상의 개인 혹은 법인주주, 최소 1주의 설정 통화 자본금, 현지 거주 등기이사, 현지 비서 및 현지 등록 주소지가 필요합니다. 회사의 주식은 회사의 소유권을 지정할 뿐만 아니라 주주들의 권리, 특권 및 책임을 행사할 권리를 뜻하기도 합니다.

싱가포르 교육

싱가포르 직장 및 교육 문화

싱가포르의 노동력은 현지인들뿐만 아니라 전 세계의 전문직 종사자들과 숙련된 노동자로 구성되어 있습니다. 그들은 노동부가 감독하는 공정한 노동 환경과 국가의 강력한 노동법에 보호받습니다. (www.mom.gov.sg)

비즈니스 / 컨설팅 문의하기

비즈니스 / 컨설팅 문의하기

Leave a Reply