Tag: 싱가포르세무

싱가포르 이중과세방지협정

싱가포르의 이중과세방지협약

이중과세방지협약은 세금 보조금, 세액 공제 또는 할인 세율 적용 등을 통해, 이중과세에 대한 부담을 줄여줍니다. 상세 내용은 각 나라별 협의가 이뤄진 협약마다 다르며, 싱가포르의 이중과세방지협약에 관해 설명해 드리겠습니다.

싱가포르 조세제도

싱가포르 조세제도 핵심요약 (2024 new)

세계 각국의 투자자들이 싱가포르로 사업을 확장하는 데에는 다양한 요소가 있으나, 그중 가장 결정적인 점은 싱가포르 조세제도 라고 할 수 있습니다. 싱가포르는 매력적인 법인세율과 개인소득세율, 조세 완화 제도, 자본이득의 비과세, 배당수익의 비과세, 광범위한 이중과세 방지 협약들로 잘 알려져 있습니다.

싱가포르 법인운영 및 세무

싱가포르 법인 운영 및 세무 (2024 new)

싱가포르는 낮은 세율과 간편화 된 조세제도로 해외 투자자들에 많은 편의를 제공합니다. 싱가포르의 법인 설립에 이어 구체적으로 법인의 운영과 세무에 대해 알아보도록하겠습니다.

2023년부터 싱가포르 GST 세율 8% 적용

2024년부터 싱가포르 GST 세율 9% 적용 | (2024 최신 업데이트)

일반적으로 다른 국가에서는 부가가치세(이하 VAT)라고도 하는 GST는 싱가포르의 상품 및 서비스 공급과 싱가포르의 상품 수입에 부과되는 소비세입니다. GST는 싱가포르에서 GST 등록 법인이 제공하는 상품 및 서비스의 판매 가격에 적용되는 간접세입니다.

GST 부가가치세

싱가포르 부가가치세 GST

싱가포르의 부가가치세 GST는 싱가포르 세관에서 징수되는 수입 상품뿐만 아니라 싱가포르의 거의 모든 상품 및 서비스 공급에 부과되는 소비세입니다. 한국을 포함한 다른 여러 국가에서는 VAT로도 알려져 있습니다.

GST 신고서 오류 수정하기

[싱가포르 세무] GST 신고서 오류 수정하기

기 제출한 GST F5/F7/F8에 오류가 있는 경우, GST F7(수정신고서식)을 제출하여 오류를 수정할 수 있습니다. GST F5 (일반신고서식)신고로 오류 수정할 수 있는 기준
다음 두 가지 기준을 모두 충족하는 경우 GST F5 신고로 오류를 수정할 수 있습니다.

직원 연간소득 보고 양식(IR8A) 제출 가이드

싱가포르 직원 연간소득 보고 양식(IR8A) 제출 가이드

싱가포르 세법에 따라, 모든 고용주는 매년 모든 직원의 연간 근로소득 상세내역을 제출해야 합니다. 이를 위해 고용주는 직원 연간소득 보고 양식(IR8A)과 Appendix 8A, Appendix 8B, IR8S 양식 (해당할 경우) 서류를 작성해야 합니다.

싱가포르 조세 제도 – 개인소득세 편

싱가포르 조세 제도 – 개인소득세 편

싱가포르 개인 소득세율은 세계 최저 수준으로 개인의 소득세 납부 의무는 세법상 거주지 및 과세 대상 소득액에 따라 누진세율을 적용하여 계산합니다. 싱가포르 개인소득세 관련 주요 내용은 다음과 같습니다:

싱가포르 조세 제도 – 추정과세소득세(ECI) 편

싱가포르 조세 제도 – 추정과세소득세(ECI) 편

추정 과세소득은 해당 회계연도에 발생한 기업의 과세 대상 소득(세무상 비용 공제 후 소득)을 의미합니다. 신설 법인을 포함하여 모든 싱가포르 법인은 행정상 면제 대상 법인과 특정 요건에 따라 신고 의무가 없는 법인을 제외하고 각 법인의 회계연도 말부터 3개월 이내에 추정 과세소득(ECI)을 신고해야 합니다.

싱가포르 세법상 거주자

싱가포르 세법상 거주자

싱가포르 세법에 따르면 기업의 세법상 거주 여부는 어디에서 사업을 관리하고 경영하는지에 따라 결정됩니다. 법인의 거주 여부는 매년 변경될 수 있습니다.

싱가포르 근로 소득 공제

싱가포르 소득 공제

근로 소득 공제는 유급으로 고용되었거나 무역, 사업, 전문직에 종사하거나, 특정 직업에 종사하는 개인 납세자를 위한 것입니다.

싱가포르의 이중과세방지 방안

싱가포르의 이중과세방지 방안

이중과세를 완화하는 방법은 한 국가의 국내 세법이나 조세 조약에 따릅니다. 싱가포르에서 적용 가능한 방안은 다음과 같습니다.

싱가포르 법인의 ESOP 시행 방법

싱가포르 법인의 ESOP 시행 방법

ESOP 또는 주식매수선택권 제도는 여러 산업의 스타트업 사이에서 매우 인기 있습니다. 기업의 현금 흐름에 큰 부담을 주지 않으면서 직원 유치에 도움이 되기 때문입니다. 싱가포르의 활발한 경제는 전 세계의 인재들을 끌어모으며 ESOP를 보상 수단으로 잘 활용하고 있습니다. 따라서 이 글에서 ESOP의 다양한 측면을 설명하고 싱가포르에서 ESOP를 시행하는 방법을 설명해 드리겠습니다.

싱가포르의 스톡옵션에 대한 가이드 (Employee Stock Option Plans, ESOPs)

싱가포르의 스톡옵션에 대한 가이드 (Employee Stock Option Plans, ESOPs)

싱가포르의 스타트업이라면 초기 자금 부족으로 직원들에게 제공하는 보수가 다른 기성 기업들과 비교했을 때 경쟁력이 떨어지기 때문에 고급 인력을 확보하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 스톡옵션, Employee Stock Option Plans (ESOPs)는 기업의 현금 흐름에 부담을 주지 않는 방식으로 스타트업과 성장 기업이 우수 인력을 유치하기 위해 자주 사용되는 방식입니다.

싱가포르의 원천징수 제도

싱가포르의 원천징수제도

싱가포르의 원천징수 제도의 기본 컨셉은 비거주 기업 혹은 개인이 싱가포르 내 서비스 등의 제공으로 싱가포르 출처의 소득이 발생하는 경우, 원천세는 싱가포르 국세청에서 정한 조항에 따라 납부되어야 합니다.

싱가포르 거주자 증명서

싱가포르 거주자 증명서 (COR)

다른 국가로부터 소득을 얻는 싱가포르 납세자는 싱가포르국세청에 거주자증명서(COR)를 신청할 수 있습니다. 거주자증명서는 법인이 싱가포르 납세자로서, 싱가포르에서 통제되고 관리되고 있음을 증명하는 양식입니다. 싱가포르가 다른 국가와 체결한 이중과세 방지협정에 따른 세제혜택을 받기 위해서는 거주자증명서가 필요합니다.