FAQ 1. 싱가포르 취업비자 신청 자격 요건이 어떻게 변경되었나요?
싱가포르 취업비자(Employment Pass, EP) 신청 자격으로 최소 월급 기준이 아래와 같이 조정되었습니다. 고학력자 및 경력이 있는 지원자는 더 높은 월급 기준을 충족해야 하며, 이는 직종과 연령에 따라 다를 수 있습니다. 또한, 싱가포르 정부는 특정 고숙련 분야의 인재를 우대하는 정책을 강화했습니다.
➢ S PASS 경우 고정 월 소득이 최소 SGD 3,150 이상이어야 신청 가능
➢ Employment Pass(EP) 경우 고정 월 소득이 최소 SGD 5,000 이상이어야 신청 가능
FAQ 2. 새로운 COMPASS 제도는 무엇인가요?
싱가포르 정부는 COMPASS(Complementarity Assessment Framework) 제도를 도입하여고용주가 취업비자를 신청할 때 인재의 기술, 학력, 경험 등을 종합적으로 평가합니다. 이는 싱가포르 노동시장의 다양성 및 공정성을 보장하기 위한 제도입니다. 고용주와외국인 근로자 모두 평가 항목에 대해 점수를 얻어야 하며, 일정 점수를 넘어야 취업비자를 받을 수 있습니다.
FAQ 3. 취업비자의 심사 기간은 어떻게 되나요?
취업비자 신청 심사 기간은 평균 약 10일 ~4주가 소요될 수 있습니다. 이는 지원자의 국적, 경력, 고용주의 업종 및 회사 규모 등에 따라 달라질 수 있습니다. COMPASS 제도가도입되면서 추가적인 서류 검토 및 평가 과정이 요구될 수 있습니다.
이와 관련된 보다 상세한 서비스와 정보는 PREMIA TNC 홈페이지를 통해 확인과 문의가 가능합니다.
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