제가 베트남 법인장 서명권한을 대표하는 표를 만들어 드리겠습니다. 베트남의 법인장 서명권한은 일반적으로 다음과 같이 분류됩니다.

1. 단독 서명 권한 (Sole Signatory): 법인장에 대한 단독 서명 권한이 있는 사람입니다. 이 사람은 법인을 대표하여 서면상의 합의, 계약, 의사 표명 등을 할 수 있습니다.
2. 공동 서명 권한 (Joint Signatory): 법인장에 대한 공동 서명 권한이 있는 사람입니다. 이 사람은 다른 사람과 함께 법인을 대표하여 서면상의 합의, 계약, 의사 표명 등을 할 수 있습니다. 다른 사람의 서명이 필요할 때 함께 서명해야 합니다.
3. 전결 권한 (Power of Attorney): 법인장에 대한 서명 권한을 포괄적으로 가진 사람입니다. 이 사람은 법인을 대표하여 서면상의 모든 합의, 계약, 의사 표명 등을 담당합니다. 다른 사람의 서명이 필요하지 않습니다.

위의 표는 일반적인 법인장 서명권한의 분류를 나타내며, 실제 법인의 경우 복잡한 서명 권한 구조를 가질 수 있습니다. 법인의 규모와 내부 정책에 따라 세부적인 권한 설정이 달라질 수 있으니 법인의 정확한 서명 권한 구조는 해당 법인의 조직 문서를 참고하시기 바랍니다.

베트남에서 법인장이 의무와 책임을 이행하지 못할 경우, 다양한 결과가 발생할 수 있습니다. 베트남의 법률 및 규정에 따라 다음과 같은 상황이 발생할 수 있습니다.

법적 책임: 법인장은 베트남의 법적 규정을 준수해야 합니다. 의무와 책임을 이행하지 못한 경우, 법적 책임을 지게 될 수 있습니다. 이는 벌금, 법적 소송, 회사 해산 등의 결과를 초래할 수 있습니다.

회사의 운영 문제: 법인장의 부적절한 행동 또는 의무 미이행은 회사의 운영에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이는 회사의 목표 달성, 성과 저하, 재정적 문제 등으로 이어질 수 있습니다.

이해 관계자의 불신: 법인장의 의무 미이행은 주주, 이사회, 파트너, 고객 등 회사의 이해 관계자들 사이에서 불신과 갈등을 야기할 수 있습니다. 이는 회사의 신뢰와 평판에 영향을 미칠 수 있으며, 장기적으로 비즈니스 관계를 해칠 수 있습니다.

법적 조치: 회사의 이익을 보호하기 위해 법인장의 의무 미이행에 대한 법적 조치가 취해질 수 있습니다. 주주나 이사회는 법적 절차를 통해 법인장의 책임을 추궁하거나, 대체 인사 조치를 취할 수 있습니다.

베트남 법인장이 상주하지 못하는 경우, 즉 베트남에 거주하지 않거나 지속적으로 베트남에 머물 수 없는 경우에는 다음과 같은 대안을 고려할 수 있습니다.

대리인 임명: 베트남 법인에서 법인장을 대신할 수 있는 대리인을 임명할 수 있습니다. 이 대리인은 베트남 내에 상주하고 법인장의 의무와 책임을 대신 이행할 수 있는 자여야 합니다. 대리인은 법인장의 권한을 행사하고 회사를 대표할 수 있습니다. 이 경우 법적 절차와 베트남의 규정을 준수하여 법인장의 권한을 대리인에게 위임해야 합니다.

법인장의 출장 및 임시 상주: 법인장은 베트남에 상주하지 않더라도 정기적으로 출장하여 중요한 회사 사안을 처리할 수 있습니다. 또는 법인장이 필요한 경우, 일시적으로 베트남에 상주하여 필요한 업무를 진행할 수도 있습니다. 이 경우 베트남의 출입국 절차와 법적 요구사항을 준수해야 합니다.

대체 인사 임명: 베트남 법인은 법인장의 상주 여부와 관계없이 대체 인사를 임명할 수 있습니다. 대체 인사는 베트남에 상주하고 회사의 운영과 관리를 담당하며 법인장의 의무와 책임을 수행합니다. 이는 베트남의 법적 절차를 따라 정식으로 임명되어야 합니다.