대만 국내 기본급여가 지난 12년간 11차례 인상돼 46% 인상되고, 근로자 산재보험 및 보호법이 2022년 5월부터 시행됨에 따라 대만 정부는 국민건강보험 및 산재보험의 상한성을 상향 조정하였습니다. 본문을 통해 각 금액이 어떻게 조정되었는지 알아보도록 하겠습니다.
산재보험 최고 등급 급여 기준 NTD 72,800으로 상승
근로자 산재보험 및 보호법이 2022년 5월 1일부터 시행된 이후, 고용주가 부담하는 산재보험의 최저 등급과 최고 등급이 기존 산재보험 등급 급여 최저 기준이 NTD 11,100에서 NTD 25,250으로 올랐으며, 최고 등급도 NTD 45,800에서 NTD 72,800으로 올랐었습니다. 이후 매년 최저임금 인상에 따라 산재보험의 최저등급은 계속 상향 조정되어, 2025년 기준 산재보험의 최저등급은 NTD 28,590으로 상승하였으나, 최고 등급은 NTD 72,800으로 변동 없습니다.
시행 이후 68%의 직원 보험료는 변경되지 않으며, 평균 보험료 인상 금액은 NTD 9 입니다.
<예시>
통화 : NTD
보험 등급 급여 | 중대 재해 보상 (최종) | 사망 보상 | 상해 보상 | |
첫 2개월 (70%→100%) | 2년까지 (50%→70%) | |||
30,000 | 180만 | 135만 | 21,000 → 30,000 | 15,000 → 21,000 |
45,800 → 72,800 | 274만 → 436만 | 206만 → 327만 | 32,060 → 72,800 | 22,900 → 50,960 |
대만 국민건강보험, 보험 가입 랭크 상한선 상향 조정
2025년 1월 1일부터 국민건강보험(NHI) 가입 랭크 최저 기준이 최저월급의 증가로 인해 NTD 27,470에서 NTD 28,590으로 증가하였으며, 상한선 또한 NTD 219,500에서 NTD 313,000으로 상향 조정되었습니다.
2025년 건강보험료율은 2022년에 4.69%에서 5.17%로 조정된 뒤 변동 없으며, 근로자 부담율은 기존과 그대로 30%입니다. 예를 들어 급여가 NTD 35,000이라면 보험랭크 표에 따라 NTD 36,300으로 건강보험을 가입해야 하며, 이에 따른 개인 부담금은 부양가족이 없을 시 NTD 36,300 * 5.17% * 30%입니다.
2025년부터는 기존의 10번째 구간까지만 있던 건강보험랭크 구간에 11번째 및 12번째 구간을 신설하였으며, 구간별 금액은 아래와 같습니다.
통화: NTD
구간/ 랭크 간격 | 보험랭크 | 월 보험 가입 금액 | 실제 월 급여 | 구간/ 랭크 간격 | 보험랭크 | 월 보험 가입 금액 | 실제 월 급여 |
11번째 구간
랭크 간격 NTD 8,700 | 50 | 228,200 | 219,501-228,200 | 12번째 구간
랭크 간격 NTD 10,000 | 55 | 273,000 | 263,001-273,000 |
51 | 236,900 | 228,201-236,900 | 56 | 283,000 | 273,001-283,000 | ||
52 | 245,600 | 236,901-245,600 | 57 | 293,000 | 283,001-293,000 | ||
53 | 254,300 | 245,601-254,300 | 58 | 303,000 | 293,001-303,000 | ||
54 | 263,000 | 254,301-263,000 | 59 | 313,000 | 303,001 이상 |
오늘은 최근 상향 조정된 대만 국민건강보험 및 산재보험에 대해 안내드렸는데요. 본문을 통해 알맞은 보험료 확인 및 납부에 도움이 되셨길 바랍니다.
Premiatnc
비즈니스 / 컨설팅 문의하기
비즈니스 / 컨설팅 문의하기
