대만 국내 기본급여가 지난 12년간 11차례 인상돼 46% 인상되고, 근로자 산재보험 및 보호법이 올해 5월부터 시행됨에 따라 대만 정부는 국민건강보험 및 산재보험의 상한성을 상향 조정하였습니다. 본문을 통해 각 금액이 어떻게 조정되었는지 알아보도록 하겠습니다.
산재보험 최고 등급 급여 기준 NTD 72,800으로 상승
근로자 산재보험 및 보호법이 2022년 5월 1일부터 시행됨에 따라, 고용주가 부담하는 산재보험의 최저 등급 월 급여는 NTD 25,250, 최고 등급은 NTD 72,800으로 총 24개 등급으로 나누어집니다. 기존 산재보험 등급 급여 기준은 NTD 11,100에서 NTD 45,800였습니다. 보험 등급이 NTD 45,800인 고용주는 NTD 72,800으로 자동 조정되며, 아래 등급 급여에 해당될 경우 별도로 증빙 제출을 해야합니다.
시행 이후 68%의 직원 보험료는 변경되지 않으며, 평균 보험료 인상 금액은 NTD 9 입니다.
<예시>
통화 : NTD
보험 등급 급여 | 중대 재해 보상 (최종) | 사망 보상 | 상해 보상 | |
첫 2개월 (70%→100%) | 2년까지 (50%→70%) | |||
30,000 | 180만 | 135만 | 21,000 → 30,000 | 15,000 → 21,000 |
45,800 → 72,800 | 274만 → 436만 | 206만 → 327만 | 32,060 → 72,800 | 22,900 → 50,960 |
대만 국민건강보험, 보험 가입 랭크 상한선 상향 조정
2022년 7월 1일부터 국민건강보험(NHI) 가입 랭크 상한선이 NTD 182,000에서 NTD 219,500으로 상향 조정되었습니다.
대만 보건복지부는 기본급여(건강보험 가입 하한선)이 지난 12년간 11차례 인상돼 46%나 인상되었으나 건강보험 가입 랭크는 조정되지 않았다며, 사회보험료 부담 취지를 강화하기 위해 건강보험 등급표에 5개의 가입 랭크를 추가하여 약 4%~21% 인상시킨다고 밝혔습니다.
이에 따라, 부양가족을 포함하여 총 13만명이 보험 가입랭크 상한선 조정의 영향을 받게 됩니다. 1인당 월 자기부담금은 NTD 116~1,939 증가할 것으로 추정되지만, 대다수의 사람들은 NTD 116~581 증가하는 데 그칠 것으로 예상됩니다.
이번에 신설 된 국민건강보험 가입 랭크 10번째 구간별 금액은 아래와 같습니다.
통화: NTD
2022년 6월 30일 이전 | 2022년 7월 1일 이후 | ||||||
구간/ 랭크 간격 | 보험랭크 | 월 보험 가입 금액 | 실제 월 급여 | 구간/ 랭크 간격 | 보험랭크 | 월 보험 가입 금액 | 실제 월 급여 |
9번째 구간
랭크 간격 NTD 6,400 | 42 | 156,400 | 150,001 ~156,400 | 10번째 구간
랭크 간격 NTD 7,500 | 47 | 189,500 | 182,001~ 189,500 |
43 | 162,800 | 156,401~162,800 | 48 | 197,000 | 189,501 ~ 197,000 | ||
44 | 169,200 | 162,801~169,200 | 49 | 204,500 | 197,001 ~ 204,500 | ||
45 | 175,600 | 169,201~175,600 | 50 | 212,000 | 204,501~ 212,000 | ||
46 | 182,000 | 175,601~182,000 | 51 | 219,500 | 212,001 이상 | ||
오늘은 최근 상향 조정된 대만 국민건강보험 및 산재보험에 대해 안내드렸는데요. 본문을 통해 알맞은 보험료 확인 및 납부에 도움이 되셨길 바랍니다.
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