말레이시아 회사 내 등기이사의 역할과 책임

말레이시아 회사 내 등기이사의 역할과 책임

회사를 운영하는 것은 단순한 일이 아닙니다. 그렇기에 등기이사의 역할은 사업 운영의 성공에 있어 중요한 부분에 속합니다. 등기이사는 사업 운영에 관여하는 것 외에도 자신의 책임과 의무에 따라 행동해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 회사법을 위반하게 되어 이는 곧 범죄로 간주합니다. 그렇다면 등기이사의 역할, 책임과 의무는 무엇일까요? 본 포스팅을 통해 말레이시아 회사 내 등기이사가 되기 위해 필요한 정보를 알려 드리겠습니다. 

말레이시아 등기이사 자격요건

이사와 주주에 대해 가장 유의해야 하는 내용은 해당 역할에 적합한 사람들의 자격 조건입니다. 많은 사람이 등기이사의 역할을 하고 싶어 할 수 있지만, 적합한 자격조건을 지닌 사람은 많지 않습니다. 자격요건 확인 전에 이 차이점을 이해하는 것이 중요합니다. 말레이시아 회사 내 등기이사가 되기 위한 자격조건은 다음과 같습니다:

  • 18세 이상인 사람
  • 자연인이어야 함
  • 정신적으로 결격사유가 없는 자
  • 말레이시아에 거주해야 함
  • 파산 신청 이력이 없는 자
  • 5년 이상 수감된 이력이 없는 자
  • 2016년 회사법 제213, 217, 218, 228, 539조에 따른 뇌물 사기, 불법적인 회사 설립 및 관리행위, 부정행위 등을 포함한 회사법 위반 범죄로 말레이시아 내외에서 유죄 판결받은 이력이 없는 자

말레이시아 등기이사 역할은 무엇인가요?

등기이사의 역할과 의무를 명확히 구분해서 이해해야 하며, 의무의 경우 이사의 자격으로 이사가 행해야 하는 것을 의미합니다. 이사는 신탁 의무와 법정의무를 모두 수행해야 하며, 이는 회사의 이익을 최대치로 끌어올리기 위해 행해야 하는 사항입니다.

신탁 의무

이사의 신탁 의무는 다음 내용을 포함합니다:

  • 회사 최선의 이익을 위해 행동함
  • 개인적인 사안과 비즈니스 사안 간 이해 상충을 방지함
  • 개인적인 사유로 사업에서 이익을 취하지 않음

법정 의무

이사의 법정 의무는 다음 내용을 포함합니다:

  • 회사를 위해 성실히 일하며, 이상적인 목적을 위해 봉사함
  • 회사가 체결한 계약이나 체결 예정인 계약에 대해 이해관계를 공개함
  • 모든 변경 사항 진행 전 총회에서 회사의 승인을 받음
  • 회사 주식 보유 현황 및 변경 사항에 대해 통지함
  • 회사의 등기부등본 및 법정 서류의 업데이트 여부를 정기적으로 확인함

말레이시아 등기이사의 책임은 무엇인가요?

이사의 직무를 다하지 못할 경우, 회사는 아래와 같은 사항에 대한 책임을 물을 수 있습니다.

  • 자본잠식 또는 파산 관련 회사법에 의해 규정된 책임
  • 중대한 손실을 초래하는 거짓 보고
  • 불법적인 배당 제공
  • 채무 상환 불능

 

이사가 회사의 법률을 위반하면 범죄로 간주할 수 있습니다. 이러한 종류의 범죄는 일반적으로 벌금을 부과합니다. 회사법을 위반하는 경우에 대한 처벌은 아래와 같습니다. 

  • 복합적인 처벌(과태료 및 징계 등)
  • 상장 폐지
  • 해당 법률에 따른 최소 또는 최대 벌금
  • 징계
  • 증권 시장 권한 해지

등기이사는 어떻게 임명하나요?

회사 이사를 임명하는 첫 번째 단계는 회사 비서에게 해당 내용을 통지하는 것입니다. 회사 비서는 2016년 회사법 제201조와 제58조에 따라 등기이사 임명에 대한 서류 구비 및 이사회 결의서를 구비해야 하며, 회사 이사회를 통해 새로운 이사의 임명에 대한 동의를 구해야 합니다.

해당 임명이 완료되는 즉시, 회사 비서는 회사 결의와 함께 법정 양식을 말레이시아 기업위원회(SSM)에 제출합니다. 기업위원회에 제출이 필요한 서류 리스트는 다음과 같습니다:

  • 2016년 회사법 제58조에 따른 양식;
  • 등기이사의 여권 또는 NRIC 사본
  • 이사회 결의서 서명본

홍콩/싱가포르/말레이시아/두바이 국가별 법인설립 비교

자주 묻는 질문

회사의 이사는 법적 의무사항과 신탁 의무사항 모두를 수행하며 회사 최선의 이익을 위한 행동을 취해야 합니다.

회사의 등기이사는 비즈니스 운영에서 가장 핵심적인 요소 중 하나입니다. 이사는 회사의 목표를 향해 회사를 이끌 책임이 있으며, 규정에 따라 성별과 관계없이 임명될 수 있습니다.

등기이사는 회사를 발전시켜야 할 책임이 있습니다. 즉, 이사는 회사의 운영방안 결정 사항 등에 대한 책임을 져야 하며, 특정 의무를 이행하지 않은 경우 벌금 및 처벌 등 이에 대한 제재가 부여될 수 있습니다.

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