싱가포르는 2025년부터 신규 EP(Employment Pass) 신청자의 최소 적격 급여를 S$5,000에서 S$5,600으로 인상한다고 발표했습니다. 금융 서비스 부문의 경우, 기준 금액이 현재 S$5,500에서 S$6,200으로 조정됩니다. 이는 싱가포르가 국제적 경쟁력을 유지하면서도 현지 근로자의 공정한 고용 환경을 조성하기 위한 노력의 일환으로 볼 수 있습니다. 이번 조정안은 2024년 3월 4일 국무 회의에서 MOM(Ministry of Manpower) 장관인 Tan See Leng에 의해 발표되었습니다.
이번 글에서는 2025년 EP 신청자의 급여 기준 인상에 대한 구체적인 내용과 그 배경, 그리고 싱가포르의 EP 정책이 추구하는 목표에 대해 살펴보겠습니다.
1. 싱가포르 EP 정책 개요
싱가포르의 EP(Employment Pass)는 외국인 전문가, 관리자, 임원, 그리고 기술자들에게 발급되는 취업 허가입니다. EP는 일정한 급여 기준을 충족한 전문직 종사자에게만 부여되며, 이를 통해 싱가포르는 국내외 인재를 공정하게 평가하고 있습니다.
2. 2025년 EP 최소 급여 기준 인상 내역
신규 EP 신청자에 대한 변화
2025년부터 신규 EP 신청자의 최소 급여 기준이 S$5,600으로 인상됩니다. 이는 현행 S$5,000에서 S$600가 상승한 금액입니다. 미국 달러로 약 4,200달러에 해당하는 이 금액은 싱가포르 경제 상황과 시장에서의 평균 급여 변동을 반영한 결과입니다.
금융 서비스 부문 추가 인상
금융 서비스 부문의 경우, 인상 금액이 더 높게 책정되었습니다. 현재 S$5,500의 기준이 2025년부터 S$6,200으로 상승하여 싱가포르의 금융 시장에서 인재 유치와 유지에 더욱 강력한 기준을 제시하게 됩니다.
3. 기존 EP 보유자에게 적용되는 변경 사항
4. 급여 기준 조정의 배경과 목적
5. MOM 장관의 발표와 정책 취지
6. 싱가포르의 공정한 고용 환경 유지 노력
7. 새로운 급여 기준이 기업과 근로자에게 미치는 영향
자주 묻는 질문 (FAQs)
이번 인상으로 인해 기존 EP 보유자는 어떻게 영향을 받나요?
기존 EP 보유자는 2026년 1월 1일부터 새로운 급여 기준을 적용받게 됩니다.
금융 서비스 부문에서 급여 기준이 더 높은 이유는 무엇인가요?
금융 서비스는 싱가포르 경제에서 중요한 역할을 하므로, 고급 인재 유치를 위해 보다 높은 기준이 설정되었습니다.
2025년 신규 EP 신청자의 급여 기준 인상은 외국인 인재 채용에 어떤 영향을 미칠까요?
일부 기업은 채용 비용이 증가할 수 있지만, 고급 인재의 삶의 질을 보장하는 데 긍정적인 효과가 있습니다.
EP 정책이 현지 근로자에게 미치는 긍정적인 영향은 무엇인가요?
외국 인재와 현지 인재 간 공정한 경쟁이 보장되어 현지 근로자의 고용 기회가 보호됩니다.
MOM은 EP 급여 기준을 얼마나 자주 조정하나요?
MOM은 시장 임금 변동에 따라 정기적으로 급여 기준을 조정합니다.
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