대만의 노동보험법에 따르면 대만 내에 설립된 법인(현지 법인 및 지사)에서 근무하는 직원은 노동보험 가입이 원칙적으로 필수입니다. 그러나 한국 본사에서 파견된 주재원(외국인 근로자)의 경우, 다음과 같은 기준에 따라 가입 여부가 달라질 수 있습니다.

✅ 노동보험 가입 필수 대상

• 대만 내 현지 법인(子公司) 또는 지사(分公司)에 직접 고용된 주재원
• 대만에서 급여를 지급받으며, 근로계약이 현지 법인과 체결된 경우

   

❌ 가입 선택 가능 또는 제외 대상

• 한국 본사에서 급여를 지급받고, 대만에서 급여를 지급받지 않는 주재원
• 단기 출장자(정식 취업비자 없이 단기 체류하는 경우)
• 대만 정부에서 인정하는 특정 예외 사항에 해당하는 경우
  
  

대만 노동보험 가입 여부는 고용 형태 및 급여 지급 방식에 따라 달라지므로, 개별 사례에 따라 대만 노동부나 회계 전문가와 상담하는 것이 중요합니다.