대만 취업 비자 종류 및 종류별 핵심 요약
대만에서 합법적으로 근무하기 위해서는 적격한 비자를 취득하여야 하며, 한국인이 대만에서 취득할 수 있는 취업 비자 종류는 하기와 같습니다.
일반적으로 대만의 취업 비자 종류는 크게 취업허가증 Type A, 취업허가증 Type B, 골드카드 등 세 가지로 나눌 수 있습니다.
대만 취업허가증 Type A
대만 취업 비자 종류 중 취업허가증 Type A의 경우, 경영·관리·지도·컨설팅·디자인 등 각 분야 전문직 및 기술직 지원자가 신청하는 비자입니다. 발급 수에 제한이 없으며, 유효기간은 일반적으로 2~3년입니다. 동 취업허가증을 득하기 위해서는 하기 요건을 충족하여야 합니다.
고용주 요구사항
하기 조건 중 최소 1개 사항 충족해야 합니다.
– 최근 연도 또는 최근 3개년도 평균 매출 NTD 1,000만 이상
– 최근 연도 또는 최근 3개년도 평균 수입/수출 규모가 USD 1백만 이상
– 최근 연도 또는 최근 3개년도 평균 커미션 체결 규모가 USD 40만 이상
예외사항: 설립 1년 미만의 회사 또는 지점은 자본금 NTD 500만 이상, 연락사무소는 사업 증명 필요합니다.
피고용인 요구사항
– 학력: 석사 학위 이상 또는 학사 학위 취득 및 2년 이상의 경력
– 또는 글로벌 기업에 1년 이상 근무 경력자 중 대만 내 자회사 또는 지점에 파견된 자
– 월 급여 NTD 47,971 이상
– 중국 국적의 경우, 학력은 대만 교육부 지정 목록에 등재된 곳이어야 하며 경력은 해협교류기금회(海峽交流基金會)의 공증이 필요합니다.
대만 취업허가증 Type B
대만 취업 비자 종류 중 취업허가증 Type B의 경우, 관리자나 지점 및 연락사무소 대표 등이 신청하는 비자입니다. 회사 당 1개의 비자만 발급 가능하며, 유효기간은 일반적으로 2~3년입니다. 동 취업허가증을 득하기 위해서는 하기 요건을 충족하여야 합니다.
고용주 요구사항
– 법인의 경우 외국 투자금 1/3 이상
– 하기 조건 중 최소 1개 사항 충족해야 한다.
최근 연도 또는 최근 3개년도 평균 매출 NTD 300만 이상
최근 연도 또는 최근 3개년도 평균 수입/수출 규모 USD 50만 이상
최근 연도 또는 최근 3개년도 평균 커미션 체결 규모 USD 20만 이상
예외사항: 신규설립 1년 미만의 회사 또는 지점(자본금 NTD 50만 이상)이거나 사업증명 가능한 연락사무소
피고용인 요구사항
– 없음
대만 취업 비자 종류 : 골드카드
대만 취업 비자 종류 중 골드카드의 경우, 대만에 근무할 예정인 외국인 전문직 종사자가 신청할 수 있는 비자로, 취업허가증, 외국인 거주증, 재입국 허가증을 모두 포함합니다. 발급 개수에 제한이 없으며 유효기간은 1~3년입니다. 다만 유효기간이 만료되면 갱신할 수 없고 만료일 전에 재신청해야합니다.
고용인 요구사항
– 없음
피고용인 요구사항
– 노동부 또는 대만 정부가 공인한 분야의 전문 지식 보유
(과학기술, 경제, 교육, 문화·예술, 스포츠, 금융, 법률·건축설계 등 7개의 전문 분야)
– 최근 3년 이내 1년 간 혹은 현재 대만 국내외 무관하게 월 급여 소득이 월 NTD 16만 이상
골드카드 소지자에게는 다음과 같은 혜택이 주어집니다.
① 특정 고용주와 고용관계를 맺지 않아도 됩니다.
② 소득세 감면 혜택을 받습니다.
③ 직계존속의 친인척 방문비자는 체류기간을 최대 1년까지 연장할 수 있습니다.
④ 골드카드 소지자의 배우자 및 미성년 자녀는 대만 거주증을 신청할 수 있습니다.
⑤ 거주기간과 관계없이 국민건강보험에 가입할 수 있습니다.
대만의 취업비자 신청이 까다롭고 복잡할 수 있지만, 프레미아 티엔씨(Premia TNC)는 다양하고 수많은 경험을 토대로 각 상황에 맞는 최적의 안내를 제공하고 있습니다.
대만 법인이나 지사의 대표자는 무조건 취업허가를 신청해야하나요?
법인장이나 지사장이더라도 대만에 실거주목적이 없으신 경우, 취업허가 및 거류증을 신청하지 않으셔도 됩니다. 실거주 목적이 아니시나 취업허가 및 거류증을 신청하신 경우, 취업을 위해 거류증을 받은 것으로 간주되어 거류증 수취일로부터 건강보험 가입될 수 있는 점 참조 부탁드립니다.
외국인 고용에 인원 제한이 있나요?
임원비자인 Type B로 취업허가를 받을 수 있는 인원은 회사당 1인으로 제한되어있으며, 그외 일반 임직원, 주재원이 신청하는 Type A의 경우 피고용자의 요건만 충족되면 제한없이 발급신청 및 고용하실 수 있습니다.
Gold Card는 회사에서 피고용자에게 발급해주는 것이 아닌, 피고용자가 재직 유무와 무관하게 직접 신청하는 것으로 회사와는 무관합니다.
워킹홀리데이의 경우 일반 회사 취업에 문제없나요?
워킹홀리데이의 경우 일반회사에 정규직으로 취업 가능합니다. 다만, 워킹홀리데이의 경우 거류증이 발급되지 않는 비자형태이므로 대만 국민건강보험 가입이 불가합니다.
대만에도 디지털 노마드 비자 (Digital Nomad Visa)가 있나요?
대만에는 공식적인 디지털 노마드 비자는 없으나 디지털 노마드 관광 비자 (Digital Nomad Visitor Visa)의 제도가 존재합니다. 해당 제도는 2025년 1월부터 시행되었으며, 최대 180일 체류가 가능하며, 비자면제 국가의 국민의 경우 신청 가능합니다.
대만에서 외국인이 받을 수 있는 가장 일반적인 취업 허가증 유형은 무엇인가요?
외국인 전문가에게 발급되는 가장 일반적인 취업 허가증으로는 3가지 유형이 있습니다.
Type A
외국인 전문가가 신청할 수 있는 가장 일반적인 유형의 취업 허가증입니다. 신청자는 일정 수준의 교육 수준 또는 실무 경험이 있어야 합니다.
Type B
대만 사업체의 책임 관리자가 신청할 수 있습니다. 각 법인은 이 유형의 취업 허가증을 1개만 신청할 수 있습니다.
Gold card
“특정 직업”을 가진 외국인이 신청할 수 있습니다. 전문 분야 유형에 따라 요구 사항이 다릅니다.
대만 법인에 몇 명의 외국인 전문가를 고용할 수 있나요?
대만 법인의 책임 관리자로 외국인 1명을 고용할 수 있으며, 그 외에도 여러 명의 전문가를 고용할 수 있습니다. 하지만 취업 허가증을 신청하기 위해서는 고용주와 직원 모두 충족해야 하는 기준이 있습니다.
외국인 전문가가 대만 영구거류증을 신청할 수 있나요?
네, 아래와 같은 요건을 충족하는 경우 영구거류증을 신청할 수 있습니다.
외국인 전문가
: 연속 5년 동안 대만에서 183일 이상 근무 및 체류한 외국인 전문직 종사자
특정 직업을 가진 외국인
연속 3년 동안 183일 이상 대만에서 근무 및 체류한 외국인 전문직 종사자.
위 요건을 충족하는 경우, 2년 이내에 영구거류증 신청서를 제출해야 합니다.
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