대만 연차 계산
| 근속 연수 | 연차 일수 |
| 6개월 이상 ~ 1년 미만 | 3일 |
| 1년 이상 ~ 2년 미만 | 7일 |
| 2년 이상 ~ 3년 미만 | 10일 |
| 3년 이상 ~ 5년 미만 | 14일 |
| 5년 이상 ~ 10년 미만 | 15일 |
| 10년 이상 | 15일 + 매년 1일 가산 (최대 30일) |
대만 국적이 아닌 외국인 직원도 퇴직 연금에 가입 가능한지요?
대만의 경우 병가 사용이 가능한가요?
근무 규정은 꼭 만들어야 하나요? 그리고 규정엔 어떤 내용이 반드시 있어야 하죠?
초과근무 규정이 있나요? 초과근무수당에 대해서도 궁금합니다.
| 영업일 초과 근무시간 Working days over time (Hours) | 기존 급여대비 초과근무 시간당 급여 Hourly compensation based on ordinary salary |
| 0~2 | 1/3 추가 지급 Additional 1/3 of hourly salary |
| 2~4 | 2/3 추가 지급 Additional 2/3 of hourly salary |
직원과 근로계약서 작성 시 포함해야 될 내용에는 어떤 것들이 있죠?
[무단복사 및 재배포 금지] ⓒ2026 Premia TNC. All rights reserved.
이 콘텐츠는 저작권법에 의해 보호됩니다. 사전 승인 없이 복사, 재배포, 2차 가공이 금지되며, 위반 시 법적 책임을 물을 수 있습니다.
Google에서 Premia TNC 블로그를 선호하는 소스로 추가해보세요. 홍콩, 싱가포르, 대만, 베트남, 두바이 진출 인사이트를 놓치지 마세요!

Premiatnc
연관 게시글

2027 대만 최저임금 NTD 30,900 공고. 2026년 대비 인상폭 비교
대만에서 직원을 고용하는 기업은 최저임금의 금액과 적용 시점을 정확히 확인해야 합니다. 2026년 인상분은 이미 시행 중이며, 2027년 인상분은 2026년 10월 16일 노동부 공고로 확정되었습니다. 현지 법인과 인사 담당자는 현재의 급여 지급 기준을 준수하면서, 남은 두 달여 동안 다음 연도 인건비 예산과 급여 시스템을 준비해야 합니다.

대만 구인구직 사이트 가이드: 한국 기업과 인재에게 필요한 채용 정보
한국 기업이 대만에 진출하면서 가장 먼저 부딪히는 벽 중 하나가 바로 “사람을 어디서 구하지?” 하는 문제입니다.
대만도 한국처럼 온라인 채용 플랫폼이 잘 발달해 있고, 특히 104人力銀行(104 Job Bank)와 1111人力銀行(1111 Job Bank)는 현지에서 모르는 사람이 없을 정도로 대표적입니다.
오늘은 대만에서 인재를 찾거나, 반대로 대만에서 일자리를 구하려는 분들이 꼭 알아야 할 채용 사이트를 정리해드리도록 하겠습니다.

대만 회사 퇴사 시, 참고해야할 사항
직원이 회사를 그만둘 때에는 자진 퇴사인지 해고인지에 따라 유의해야 할 점이 상이합니다. 본문을 통해 직원 퇴사 시 알아야 할 사항에 대해 알아보도록 하겠습니다.
비즈니스 / 컨설팅 문의하기
비즈니스 / 컨설팅 문의하기


